| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 前言 | 第8-13页 |
| ·选题依据 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-11页 |
| ·培养体系改革的重要性 | 第8-9页 |
| ·管理体系 | 第9-10页 |
| ·人才储备体系 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11-13页 |
| 2 研究对象和研究方法 | 第13-15页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| ·文献法 | 第13页 |
| ·调查法 | 第13-14页 |
| ·逻辑法 | 第14页 |
| ·数理统计法 | 第14-15页 |
| 3 研究结果与分析 | 第15-37页 |
| ·河南省与广东省管理体系比较分析 | 第15-23页 |
| ·河南省与广东省短跑管理体系比较分析 | 第15-19页 |
| ·河南省与广东省短跑教练员管理现状 | 第19-23页 |
| ·河南省与广东省人才储备培养体系比较分析 | 第23-28页 |
| ·河南省与广东省短跑人才储备培养体系的构成 | 第23-24页 |
| ·河南省与广东省体育系统短跑人才储备培养体系比较分析 | 第24-25页 |
| ·河南省与广东省田径传统项目学校人才储备培养比较分析 | 第25-27页 |
| ·4 教育系统短跑人才储备培养现状比较分析 | 第27-28页 |
| ·阻碍河南省短跑发展的因素分析 | 第28-33页 |
| ·人才储备来源相对比较单一 | 第28页 |
| ·经费短缺 | 第28-29页 |
| ·学训矛盾依然突出 | 第29-30页 |
| ·运动员退役就业问题 | 第30-31页 |
| ·训练的科学化程度较低 | 第31-32页 |
| ·运动员选材不科学 | 第32-33页 |
| ·河南省田径运动的社会影响度低 | 第33页 |
| ·河南省短跑可持续发展对策研究 | 第33-37页 |
| ·河南省人才储备的数量和质量要提高 | 第33-34页 |
| ·以政府投资为主，多渠道筹资 | 第34页 |
| ·内引外联，提高教练员队伍水平和素质 | 第34-35页 |
| ·重视科学选材，落实深化相关法规 | 第35页 |
| ·改革业训激励机制，增强业训活力 | 第35页 |
| ·完善教练员培训制度 | 第35-37页 |
| 4 结论与建议 | 第37-39页 |
| ·结论 | 第37-38页 |
| ·建议 | 第38-39页 |
| 5 致谢 | 第39-40页 |
| 6 注释 | 第40-41页 |
| 7 参考文献 | 第41-44页 |
| 8 附录 | 第44-49页 |
| 9 个人简历 | 第49页 |