摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
第一章 绪论 | 第11-16页 |
·选题背景和研究意义 | 第11-12页 |
·选题背景和问题的提出 | 第11-12页 |
·研究意义 | 第12页 |
·研究思路与主要研究内容 | 第12-14页 |
·研究思路 | 第12-13页 |
·主要研究内容 | 第13-14页 |
·研究预期实现的目标和创新点 | 第14-16页 |
·研究目标 | 第14-15页 |
·研究的创新点 | 第15-16页 |
第二章 整合风险及风险预警相关理论综述 | 第16-21页 |
·整合风险相关理论综述 | 第16-17页 |
·国外整合风险相关理论综述 | 第16-17页 |
·国内整合风险相关理论综述 | 第17页 |
·国内外风险预警相关理论综述 | 第17-19页 |
·国外风险预警相关理论综述 | 第17-18页 |
·国内风险预警相关理论综述 | 第18-19页 |
·整合风险及预警机制相关理论述评 | 第19-21页 |
第三章 公司治理视角下企业整合风险及其成因分析 | 第21-32页 |
·整合风险与公司治理的内涵 | 第21-24页 |
·整合风险的内涵 | 第21-22页 |
·公司治理的内涵 | 第22-23页 |
·公司治理与整合风险治理的关系 | 第23-24页 |
·公司治理视角下企业整合风险成因分析 | 第24-32页 |
·从企业内部角度分析整合风险 | 第25-29页 |
·公司治理结构方面 | 第25-26页 |
·人力资源方面 | 第26-27页 |
·企业文化方面 | 第27-28页 |
·财务方面 | 第28-29页 |
·从企业外部角度分析整合风险 | 第29-30页 |
·企业整合风险种类识别 | 第30-32页 |
第四章 公司治理视角下企业整合风险预警指标体系的构建 | 第32-41页 |
·企业整合风险预警指标体系构建原则 | 第32-33页 |
·企业整合风险预警指标体系 | 第33-41页 |
·公司治理结构风险指标体系 | 第34-35页 |
·股权结构风险 | 第34页 |
·约束性风险 | 第34-35页 |
·人力资源整合风险指标体系 | 第35-36页 |
·人才流失风险 | 第35页 |
·激励风险 | 第35-36页 |
·文化整合风险指标体系 | 第36-37页 |
·文化差异风险 | 第36页 |
·文化融合风险 | 第36-37页 |
·财务整合风险指标体系 | 第37-38页 |
·流动性风险 | 第37-38页 |
·长期偿债能力风险 | 第38页 |
·股权稀释风险 | 第38页 |
·战略及市场整合风险指标体系 | 第38-41页 |
·战略规划控制风险 | 第38-39页 |
·市场拓展风险 | 第39-41页 |
第五章 公司治理视角下企业整合风险预警评价及应用分析 #31——以河北钢铁集团为例 | 第41-59页 |
·河北钢铁集团基本情况 | 第41-43页 |
·河北钢铁集团公司治理结构整合 | 第41-42页 |
·河北钢铁集团公司人力资源整合 | 第42页 |
·河北钢铁集团公司企业文化整合 | 第42页 |
·河北钢铁集团公司财务整合 | 第42-43页 |
·河北钢铁集团公司战略及市场整合 | 第43页 |
·企业整合风险预警评价流程设计 | 第43-44页 |
·基于可拓学的BP神经网络评价方法及具体应用 | 第44-59页 |
·可拓学的物元分析方法及BP神经网络方法的主要思想 | 第44-49页 |
·可拓学的物元分析方法 | 第44-46页 |
·BP神经网络方法 | 第46-49页 |
·基于可拓的BP神经网络方法 | 第49-50页 |
·企业整合风险预警实例研究 | 第50-57页 |
·样本选取及数据来源 | 第50-51页 |
·指标评价值的确定 | 第51-52页 |
·利用SPSS软件确定指标评价值的主成分指标 | 第52-55页 |
·借助MATLAB软件实现基于可拓的神经网络训练监测 | 第55-57页 |
·河北钢铁集团整合风险评述 | 第57-59页 |
第六章 公司治理视角下的企业整合风险防控 | 第59-62页 |
·企业整合风险的防控思路 | 第59-60页 |
·企业整合风险的防控及对策 | 第60-62页 |
第七章 结论与展望 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
作者简介 | 第68-69页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第69页 |