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“双创类”税收优惠政策执行偏差问题研究

内容摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 选题的背景及意义第11-13页
        1.1.1 选题的背景第11-12页
        1.1.2 选题的意义第12-13页
    1.2 国内外研究综述第13-16页
        1.2.1 国外研究综述第13-14页
        1.2.2 国内研究综述第14-15页
        1.2.3 国内外研究述评第15-16页
    1.3 研究内容和方法第16-17页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 论文创新之处第17-19页
第2章 政策执行力及税收优惠的相关理论第19-24页
    2.1 政策执行力理论概述第19-21页
        2.1.1 公共选择理论概述第19-20页
        2.1.2 委托-代理理论概述第20-21页
    2.2 税收优惠对创新创业的激励机制第21-22页
        2.2.1 税收优惠相关理论概述第21-22页
        2.2.2 “双创类”税收优惠政策的激励机制第22页
    2.3 影响税收政策效果的因素分析第22-24页
        2.3.1 税收优惠政策的制定第23页
        2.3.2 税收优惠政策的执行第23页
        2.3.3 税收优惠政策的接受第23-24页
第3章 “双创类”税收优惠政策执行现状第24-36页
    3.1 “双创类”税收优惠政策简介第24-27页
        3.1.1 我国税收优惠的分类第24-25页
        3.1.2 “双创类”税收优惠政策第25-27页
    3.2 税务机关“双创类”优惠政策执情况第27-36页
        3.2.1 “双创类”优惠政策的执行和实施流程第28页
        3.2.2 “双创类”税收优惠政策实施举措第28-29页
        3.2.3 天津市某基层国税局“双创类”税收优惠政策执行成果第29-36页
第4章 “双创类”税收优惠政策执行偏差问题及原因分析第36-46页
    4.1 “双创类”税收优惠政策执行偏差问题第36-39页
        4.1.1 政府部门间同一政策执行标准不同第36-37页
        4.1.2 特殊行业的政策执行出现分歧第37页
        4.1.3 不合规企业享受税收优惠政策第37页
        4.1.4 其他内部管理类问题第37-39页
    4.2 “双创类”税收优惠政策执行偏差问题原因分析第39-46页
        4.2.1 制度设计不健全第39-41页
        4.2.2 人力资源素质不高第41-43页
        4.2.3 组织结构层级过长第43-44页
        4.2.4 政策宣传不到位第44页
        4.2.5 电子税务系统设计机制不健全第44-46页
第5章 国际政策执行效果的经验借鉴第46-51页
    5.1 推进扁平化机构设置第46-47页
    5.2 建立高效的税收执行和信息化管理方式第47页
    5.3 推进税务代理制度建设第47-48页
    5.4 健全税收协助制度第48-49页
    5.5 提高纳税人税收遵从度第49页
    5.6 建立专业化税务审计制度第49-51页
第6章 完善“双创类”税收政策执行的对策第51-61页
    6.1 建立政策执行合作制度第51-54页
        6.1.1 明确部门职责和加强部门协调第51-52页
        6.1.2 建立涉税信息获取机制第52-54页
        6.1.3 约束地方行为加强地方合作第54页
    6.2 加强执行机构内部管理第54-59页
        6.2.1 改进绩效考核方式第55页
        6.2.2 提升政策执行人员素质第55-57页
        6.2.3 提升政策宣传水平第57-58页
        6.2.4 加强电子税务系统建设第58-59页
    6.3 改善组织结构和加强执行监督第59-61页
        6.3.1 探索扁平化组织结构方式第59页
        6.3.2 加强执行监督力度第59-61页
结论第61-62页
参考文献第62-66页
后记第66页

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