| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 1.4 研究的方法和内容 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.5 论文创新之处及不足 | 第17-18页 |
| 1.5.1 论文创新之处 | 第17页 |
| 1.5.2 论文的不足 | 第17-18页 |
| 第2章 基本概念界定及相关理论工具 | 第18-23页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 基层共青团组织的含义 | 第18-19页 |
| 2.1.2 基层共青团组织边缘化的含义 | 第19页 |
| 2.2 理论工具 | 第19-23页 |
| 2.2.1 组织理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 社会转型理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 人本管理理论 | 第21-23页 |
| 第3章 我国共青团发展历程及基层共青团组织现状 | 第23-29页 |
| 3.1 共青团发展历史概要 | 第23-24页 |
| 3.1.1 新民主主义革命阶段 | 第23页 |
| 3.1.2 从新民主主义转变为社会主义和社会主义建设阶段 | 第23-24页 |
| 3.1.3 改革开放和社会主义现代化建设新时期 | 第24页 |
| 3.2 基层共青团组织的现状 | 第24-29页 |
| 3.2.1 共青团的性质及其在中国政治体系中独特的重要地位 | 第24-26页 |
| 3.2.2 基层共青团组织现状 | 第26-27页 |
| 3.2.3 企业共青团组织在基层共青团组织中的标本意义 | 第27-29页 |
| 第4章 ZY集团共青团组织边缘化现状案例分析 | 第29-34页 |
| 4.1 ZY集团共青团组织历史及现状 | 第29-31页 |
| 4.1.1 ZY集团共青团组织的发展概要 | 第29页 |
| 4.1.2 ZY集团共青团组织的边缘化现状 | 第29-31页 |
| 4.2 基层共青团组织边缘化的类型 | 第31-32页 |
| 4.2.1 基层共青团组织的空缺 | 第31-32页 |
| 4.2.2 基层共青团组织的空转 | 第32页 |
| 4.3 基层共青团组织边缘化的实质 | 第32-34页 |
| 4.3.1 组织地位的边缘化 | 第32-33页 |
| 4.3.2 价值作用的边缘化 | 第33-34页 |
| 第5章 造成基层共青团组织边缘化现象的原因分析 | 第34-39页 |
| 5.1 基层共青团组织逐步边缘化的外部变量 | 第34-36页 |
| 5.1.1 时代环境的改变 | 第34页 |
| 5.1.2 党团关系的变化 | 第34-35页 |
| 5.1.3 青年特点的变化 | 第35-36页 |
| 5.2 基层共青团组织逐步边缘化的内在因素 | 第36-39页 |
| 5.2.1 组织建设僵化滞后 | 第36-37页 |
| 5.2.2 工作方式传统单一 | 第37页 |
| 5.2.3 团干部自身的问题 | 第37-39页 |
| 第6章 改变基层共青团组织边缘化现状的应对之策 | 第39-47页 |
| 6.1 核心是要实现地位和价值的双重回归 | 第39-40页 |
| 6.1.1 依靠党建带团建来重塑地位 | 第39-40页 |
| 6.1.2 通过团建助党建来彰显价值 | 第40页 |
| 6.2 借助人本管理的理念抓住青年群体这个根本 | 第40-43页 |
| 6.2.1 坚持发挥引领青年的政治作用 | 第40-41页 |
| 6.2.2 尊重青年诉求,积极搭建成长成才的平台 | 第41-42页 |
| 6.2.3 从青年需求出发,用心为青年服务 | 第42-43页 |
| 6.3 围绕社会转型大背景加强团组织工作能力建设 | 第43-44页 |
| 6.3.1 建立下沉式管理方式 | 第43页 |
| 6.3.2 提升团工作专业化水平 | 第43-44页 |
| 6.4 以系统管理的思想强化团组织自身建设 | 第44-47页 |
| 6.4.1 从严管善待两方面做好团干部队伍建设 | 第44-45页 |
| 6.4.2 为基层共青团工作提供必要的机制保障 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
