W县乡镇公务员绩效考核优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 本文特色 | 第13-15页 |
| 第2章 公务员绩效考核相关概念和理论 | 第15-21页 |
| 2.1 公务员绩效考核相关概念 | 第15-17页 |
| 2.1.1 公务员 | 第15-16页 |
| 2.1.2 绩效 | 第16页 |
| 2.1.3 绩效考核 | 第16-17页 |
| 2.1.4 公务员绩效考核 | 第17页 |
| 2.2 公务员绩效考核理论基础 | 第17-19页 |
| 2.2.1 新公共服务理论 | 第17页 |
| 2.2.2 政府绩效管理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 目标管理理论 | 第18页 |
| 2.2.4 激励理论 | 第18-19页 |
| 2.3 公务员绩效考核方法 | 第19-20页 |
| 2.3.1 360 °绩效考核法 | 第19页 |
| 2.3.2 德尔菲法 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 W县乡镇公务员绩效考核的现状分析 | 第21-39页 |
| 3.1 W县简介 | 第21页 |
| 3.2 W县乡镇机构设置及职能定位 | 第21-23页 |
| 3.3 W县乡镇公务员绩效考核模式 | 第23-26页 |
| 3.3.1 考核内容和标准 | 第23-24页 |
| 3.3.2 考核方法和程序 | 第24-25页 |
| 3.3.3 考核结果和运用 | 第25页 |
| 3.3.4 现行考核指标体系 | 第25-26页 |
| 3.4 W县乡镇公务员绩效考核现状调查 | 第26-34页 |
| 3.4.1 问卷设计 | 第26页 |
| 3.4.2 调查样本 | 第26-27页 |
| 3.4.3 调查结果 | 第27-31页 |
| 3.4.4 访谈设计 | 第31-32页 |
| 3.4.5 访谈结果 | 第32-34页 |
| 3.5 W县乡镇公务员绩效考核存在的问题 | 第34-37页 |
| 3.5.1 内容标准过于笼统 | 第34-35页 |
| 3.5.2 指标权重缺少量化 | 第35页 |
| 3.5.3 考核方式有失偏颇 | 第35-36页 |
| 3.5.4 考核主体不够全面 | 第36页 |
| 3.5.5 考核结果无区分度 | 第36页 |
| 3.5.6 反馈机制较不完善 | 第36页 |
| 3.5.7 考核缺少外部监督 | 第36-37页 |
| 3.6 W县乡镇公务员绩效考核存在问题的原因分析 | 第37-38页 |
| 3.6.1 相关法律不够完善 | 第37页 |
| 3.6.2 现代绩效管理缺乏 | 第37-38页 |
| 3.6.3 乡镇工作的特殊性 | 第38页 |
| 3.7 本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 W县乡镇公务员绩效考核体系优化 | 第39-55页 |
| 4.1 W县乡镇公务员的特殊性 | 第39-40页 |
| 4.1.1 基层性 | 第39页 |
| 4.1.2 综合性 | 第39页 |
| 4.1.3 灵活性 | 第39-40页 |
| 4.2 W县乡镇公务员绩效考核的优化和改进 | 第40-41页 |
| 4.2.1 指导思想 | 第40-41页 |
| 4.2.2 基本原则 | 第41页 |
| 4.3 W县乡镇公务员绩效考核优化内容 | 第41-48页 |
| 4.3.1 明确考核目标 | 第41页 |
| 4.3.2 丰富考核主体 | 第41-42页 |
| 4.3.3 改进考核方法 | 第42页 |
| 4.3.4 建立指标体系 | 第42-46页 |
| 4.3.5 确定等次标准 | 第46-47页 |
| 4.3.6 注重绩效反馈 | 第47页 |
| 4.3.7 强化结果运用 | 第47-48页 |
| 4.4 W县乡镇公务员绩效考核效果分析 | 第48-54页 |
| 4.4.1 确定考核因素 | 第48页 |
| 4.4.2 汇总考核数据 | 第48-53页 |
| 4.4.3 指标体系的效果 | 第53-54页 |
| 4.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 W县乡镇公务员绩效考核优化保障措施 | 第55-59页 |
| 5.1 思想保障 | 第55页 |
| 5.2 组织保障 | 第55-56页 |
| 5.3 宣传保障 | 第56-57页 |
| 5.4 制度保障 | 第57-58页 |
| 5.5 法律保障 | 第58页 |
| 5.6 本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-68页 |
| 附录1 | 第60-62页 |
| 附录2 | 第62-64页 |
| 附录3 | 第64-65页 |
| 附录4 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 个人简历 | 第73页 |
