| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 1.绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 研究创新点 | 第14页 |
| 1.4 研究不足 | 第14-15页 |
| 1.5 研究路线 | 第15-16页 |
| 2.理论基础与研究现状 | 第16-21页 |
| 2.1 高管薪酬激励研究 | 第16-18页 |
| 2.2 高管薪酬激励与公司绩效关系研究 | 第18-20页 |
| 2.3 文献评述 | 第20-21页 |
| 3.案例介绍—BGY集团 | 第21-28页 |
| 3.1 案例背景介绍 | 第21-22页 |
| 3.2 案例公司简介 | 第22-23页 |
| 3.3 BGY集团薪酬激励制度概述 | 第23-25页 |
| 3.3.1 成就共享激励制度 | 第23-24页 |
| 3.3.2 同心共享激励制度 | 第24-25页 |
| 3.4 BGY集团薪酬激励制度对公司绩效影响理论分析 | 第25-28页 |
| 4.高管薪酬激励前后公司绩效分析—财务指标 | 第28-36页 |
| 4.1 偿债能力指标对比 | 第29-31页 |
| 4.1.1 速动比率对比分析 | 第29-30页 |
| 4.1.2 资产负债率对比分析 | 第30页 |
| 4.1.3 利息保障倍数对比分析 | 第30-31页 |
| 4.2 营运能力指标对比 | 第31-32页 |
| 4.2.1 存货周转率对比分析 | 第31-32页 |
| 4.2.2 总资产周转率对比分析 | 第32页 |
| 4.3 盈利能力指标对比 | 第32-34页 |
| 4.3.1 净资产收益率对比分析 | 第32-33页 |
| 4.3.2 营业净利率对比分析 | 第33-34页 |
| 4.4 发展能力指标对比 | 第34-35页 |
| 4.4.1 总资产净利率对比分析 | 第34页 |
| 4.4.2 净利润增长率对比分析 | 第34-35页 |
| 4.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 5.高管薪酬激励前后公司绩效分析—企业价值 | 第36-42页 |
| 5.1 EVA公司价值分析 | 第36-38页 |
| 5.1.1 EVA计算分析原则 | 第36页 |
| 5.1.2 BGY集团EVA模型下的企业价值计算 | 第36-38页 |
| 5.2 托宾Q价值分析 | 第38-39页 |
| 5.3 薪酬激励实施前后市场反应分析 | 第39-42页 |
| 6.结论与展望 | 第42-44页 |
| 6.1 案例结论 | 第42页 |
| 6.2 案例启示 | 第42-43页 |
| 6.3 研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |