党建精英带动社区治理研究--以上海市A街道为例
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 导言 | 第10-25页 |
| 一、问题的提出 | 第10-12页 |
| 二、文献述评 | 第12-18页 |
| 三、核心概念与理论基础 | 第18-24页 |
| 四、研究方法、创新与不足 | 第24-25页 |
| 第一章 社区治理背景下的党建与精英 | 第25-36页 |
| 第一节 社区治理的时代变迁 | 第25-30页 |
| 一、从社区管理到社区治理 | 第25-26页 |
| 二、社区治理体制中的“良性互动” | 第26-28页 |
| 三、社区治理与党的领导 | 第28-30页 |
| 第二节 社区治理与社区党建的时代使命及挑战 | 第30-36页 |
| 一、社区治理重心下沉与党建的新使命 | 第30-31页 |
| 二、新时代对党建精英提出的新挑战 | 第31-33页 |
| 三、共建共治共享对社区党建提出的新要求 | 第33-36页 |
| 第二章 A街道社区党建精英的发现 | 第36-45页 |
| 第一节 概况 | 第36-38页 |
| 一、A街道的党建概况 | 第36-37页 |
| 二、居民区党总支书记的结构 | 第37-38页 |
| 第二节 A街道党建精英的发现机制 | 第38-45页 |
| 一、公推直选：制度化的发现方式 | 第38-42页 |
| 二、街道选拔任命机制 | 第42-43页 |
| 三、定向招聘机制 | 第43-45页 |
| 第三章 A街道社区治理中的党建精英带动 | 第45-64页 |
| 第一节 党建引领中的精英带动 | 第45-50页 |
| 一、引领基层党组织自身建设 | 第45-47页 |
| 二、引领社区治理的各项工作 | 第47-48页 |
| 三、党建引领中的精英带动及其实施 | 第48-50页 |
| 第二节 社区调解中的精英带动 | 第50-54页 |
| 一、调解社区纠纷 | 第50-52页 |
| 二、调解突发性事件与冲突 | 第52-53页 |
| 三、发挥社区重大事项决策中的领导作用 | 第53-54页 |
| 第三节 社区自治中的精英带动 | 第54-59页 |
| 一、社区自治需要党建精英 | 第54-55页 |
| 二、带动社区“老大难”问题的解决 | 第55-56页 |
| 三、带动社区自治平台建设 | 第56-58页 |
| 四、带动社区“自治家园”项目的实施 | 第58-59页 |
| 第四节 社区精神塑造中的精英带动 | 第59-64页 |
| 一、社区治理中的公共精神 | 第60-61页 |
| 二、社区精神塑造中的精英带动 | 第61-62页 |
| 三、社区创新精神塑造中的精英带动 | 第62-64页 |
| 第四章 社区治理中党建精英带动的困境及成因 | 第64-69页 |
| 第一节 体制性困境及成因分析 | 第64-66页 |
| 一、体制性困境及表现 | 第64-65页 |
| 二、成因分析 | 第65-66页 |
| 第二节 主观性困境及成因分析 | 第66-67页 |
| 一、主观性困境及表现 | 第66页 |
| 二、成因分析 | 第66-67页 |
| 第三节 其他环境因素及成因分析 | 第67-69页 |
| 一、多重环境因素及表现 | 第67-68页 |
| 二、成因分析 | 第68-69页 |
| 第五章 完善党建精英带动社区治理的对策 | 第69-76页 |
| 第一节 加强党建精英群体自身建设 | 第69-71页 |
| 一、建立区域特色的党建精英培训体系 | 第69-70页 |
| 二、开展党建精英职业发展规划 | 第70-71页 |
| 第二节 完善党建精英带动的相关制度与机制 | 第71-73页 |
| 一、完善党建精英带动的考核制度 | 第71页 |
| 二、完善党建精英带动的激励机制 | 第71-72页 |
| 三、完善党建精英带动的约束与监管机制 | 第72-73页 |
| 第三节 强化社区后备干部综合管理 | 第73-76页 |
| 一、强化社区后备干部储备 | 第74页 |
| 二、强化社区后备干部的培养力度 | 第74-75页 |
| 三、强化社区后备干部的激励与约束 | 第75-76页 |
| 第六章 结语 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-83页 |
| 附录 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
