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法院调解率考核存在的问题及解决途径研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-11页
    第一节 选题背景及研究意义、国内外研究现状第7-9页
        一、选题背景第7页
        二、研究意义第7-8页
        三、国内外研究现状第8-9页
    第二节 课题研究的内容及研究方法、创新之处第9-11页
        一、课题的研究内容第9-10页
        二、研究方法第10页
        三、创新之处第10-11页
第一章 法院案件质量评估体系中“调解率”指标考核概述第11-20页
    第一节 法院案件质量评估体系的涵义分析第11-17页
        一、案件质量评估体系的内涵第11-15页
        二、案件质量评估体系的定位及功能第15-17页
    第二节 案件质量评估体系中“调解率”指标考核的涵义、价值与争议第17-20页
        一、法院案件质量评估体系中“调解率”指标的涵义第17-18页
        二、“调解率”指标在案件质量评估体系中的价值第18-19页
        三、关于将“调解率”作为法院案件质量考核标准的争议第19-20页
第二章 “调解率”指标考核所存在的问题第20-27页
    第一节 “调解率”指标对法院审判工作产生的不良影响第20-22页
        一、“调解率”指标与“自愿、公平”的价值理念相偏离第20页
        二、“调解率”指标给法院审判工作带来的消极效果第20-21页
        三、“调解率”指标在司法实践中的错位第21-22页
    第二节 “调解率”指标考核存在的涉诉信访问题第22-24页
        一、“调解率”指标重压下的涉诉信访问题第22-23页
        二、涉诉信访压力对正常诉讼路径的阻碍第23页
        三、涉诉信访案件对审判及执行程序的困扰第23-24页
    第三节 “调解率”指标考核存在的调解案件执行难问题第24-27页
        一、“调解率”指标考核所造成的执行困境第24-25页
        二、调解案件存在的“执行难”问题的分析第25-27页
第三章 关于对调解率考核所存在问题的解决途径第27-39页
    第一节 国外法院及法官绩效考核制度的借鉴第27-29页
        一、国外法院及法官绩效考核制度的介绍第27-28页
        二、国外法院及法官绩效考核制度的借鉴第28-29页
    第二节 优化“调解率”在案件质量评估体系的考核指标第29-34页
        一、科学定位案件质量评估体系中“调解率”指标与法院审判工作的关系第29-30页
        二、优化“调解率”指标在案件质量评估体系中的评估方法第30-33页
        三、合理构建案件质量评估体系的“调解率”指标第33-34页
    第三节 建立“调解率”指标与涉诉信访和执行程序相衔接的配套制度第34-36页
        一、建立“调解率”指标与涉诉信访相衔接的配套制度第34-35页
        二、建立“调解率”指标与执行程序相衔接的配套制度第35-36页
    第四节 建立多元化的调解机制第36-39页
        一、建立专业化的特邀调解员队伍第36-37页
        二、组建社会化调解联动机构第37页
        三、制定法定调解前置制度第37-39页
结语第39-40页
参考文献第40-42页
致谢第42-43页
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况第43页

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