| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 导论 | 第14-24页 |
| 一、选题的意义 | 第14-16页 |
| (一) 理论意义 | 第14-15页 |
| (二) 实践意义 | 第15-16页 |
| 二、国内外研究综述 | 第16-19页 |
| (一) 关于劳动报酬权的基础理论研究 | 第16-17页 |
| (二) 关于侵害劳动报酬权现象的研究 | 第17-18页 |
| (三) 关于劳动报酬权保护途径的研究 | 第18-19页 |
| 三、论文的研究思路和方法 | 第19-21页 |
| (一) 研究思路 | 第19-21页 |
| (二) 研究方法 | 第21页 |
| 四、论文的主要观点和创新点 | 第21-24页 |
| (一) 本文的主要观点 | 第21-23页 |
| (二) 本文可能的创新 | 第23-24页 |
| 第一章 马克思主义关于“劳动报酬权”的基础理论 | 第24-36页 |
| 一、雇工工资理论 | 第24-29页 |
| (一) 马克思主义工资理论的形成 | 第24-26页 |
| (二) 资本家利润来源的实质 | 第26-27页 |
| (三) 工资与劳动价值的关系 | 第27-29页 |
| 二、马克思主义人权理论 | 第29-33页 |
| (一) 劳动报酬权的人权属性 | 第29-30页 |
| (二) 异化劳动对人权的侵犯 | 第30-32页 |
| 1. 劳动对象的异化 | 第31页 |
| 2. 劳动自身的异化 | 第31-32页 |
| (三) 异化劳动对人本质的否认 | 第32-33页 |
| 三、马克思主义对未来共产主义社会工资分配方式的设想 | 第33-36页 |
| (一) 劳动力的非商品化 | 第33-34页 |
| (二) 劳动合作关系下的工资分配权 | 第34-36页 |
| 第二章 劳动报酬权内涵与性质解读及价值分析 | 第36-55页 |
| 一、劳动报酬权的概念 | 第36-40页 |
| (一) 劳动报酬权概念的历史沿革 | 第36-38页 |
| (二) 劳动报酬权的界定 | 第38-40页 |
| 二、劳动报酬权的内容 | 第40-44页 |
| (一) 劳动报酬请求权 | 第40-41页 |
| (二) 劳动报酬谈判权 | 第41-42页 |
| (三) 劳动报酬支配权 | 第42-43页 |
| (四) 劳动报酬救济权 | 第43-44页 |
| 三、劳动报酬权的性质 | 第44-48页 |
| (一) 公权性质 | 第45-47页 |
| (二) 私权性质 | 第47-48页 |
| 四、劳动报酬权的价值 | 第48-55页 |
| (一) 正义价值 | 第49-50页 |
| (二) 秩序价值 | 第50-52页 |
| (三) 安全价值 | 第52-55页 |
| 第三章 我国私营企业职工劳动报酬权受侵害的表现形式及原因分析 | 第55-70页 |
| 一、私营企业职工劳动报酬权受侵害的表现形式 | 第55-62页 |
| (一) 劳动报酬过低 | 第56-57页 |
| (二) 拖欠劳动报酬 | 第57-58页 |
| (三) 剥夺加班报酬 | 第58-59页 |
| (四) 规避最低工资 | 第59-61页 |
| (五) 工资增幅过慢 | 第61-62页 |
| 二、私营企业职工劳动报酬权被侵害的原因分析 | 第62-70页 |
| (一) 企业方思想理念上存在误区 | 第63-64页 |
| (二) 企业方垄断工资决策 | 第64-66页 |
| (三) 劳动报酬权保护的规定不合理 | 第66-67页 |
| (四) 劳动者自身议价能力弱 | 第67-70页 |
| 第四章 我国私营企业职工劳动报酬权的实现 | 第70-95页 |
| 一、保护劳动报酬权理念重塑 | 第70-74页 |
| (一) 劳资共赢理念 | 第70-71页 |
| (二) 利润分享理念 | 第71-72页 |
| (三) 向最不利者倾斜的理念 | 第72-74页 |
| 二、劳动报酬合意规则的构建 | 第74-81页 |
| (一) 明确赋予职工享有劳动报酬共决权 | 第75-76页 |
| (二) 完善集体谈判和个别谈判中的程序正义规则 | 第76-78页 |
| (三) 增强工会的职能 | 第78-81页 |
| 三、制定合理的保护劳动报酬权规定 | 第81-88页 |
| (一) 完善最低工资的规定 | 第81-84页 |
| (二) 填补加班报酬规定的漏洞 | 第84-87页 |
| (三) 优化劳动报酬权救济的规定 | 第87-88页 |
| 四、提升劳动者的议价能力 | 第88-95页 |
| (一) 提高劳动者的劳动技能 | 第88-90页 |
| (二) 增强劳动者的维权意识 | 第90-91页 |
| (三) 政府提供必要的保障与扶持 | 第91-95页 |
| 参考文献 | 第95-102页 |
| 致谢 | 第102页 |