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高校知识转移模式研究--以景德镇陶瓷学院为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 绪论第8-13页
   ·研究背景及意义第8-9页
   ·研究现状分析第9-11页
   ·研究内容第11页
   ·研究技术路线和思路第11-12页
   ·研究方法第12-13页
第2章 高校知识转移的理论基础第13-18页
   ·知识管理的相关理论第13-15页
     ·知识管理的定义及分类第13-14页
     ·知识管理的目标及策略第14-15页
   ·高校科研成果转化的相关理论第15-16页
     ·高校科研成果转化的定义第15页
     ·高校科研成果转化的特征第15-16页
   ·合作创新的相关理论第16-18页
     ·合作创新的定义第16-17页
     ·合作创新的必要性第17-18页
第3章 高校知识转移模式分析第18-34页
   ·高校知识转移的影响因素分析第18-24页
     ·高校因素分析第20-22页
     ·企业因素分析第22-23页
     ·政府因素分析第23-24页
   ·高校知识转移的模式第24-34页
     ·高校知识转移的模式分类第24-31页
     ·高校知识转移模式归纳分析第31-34页
第4章 国内外高校知识转移比较的启示第34-49页
   ·国外高校知识转移现状分析第34-39页
     ·良好的制度环境第34-37页
     ·充足的科研经费第37-39页
     ·多样化的知识转移模式第39页
   ·国内高校知识转移的现状与问题第39-44页
   ·国外高校对我国高校知识转移的启示第44-49页
     ·对高校方面的启示第44-46页
     ·对企业方面的启示第46-47页
     ·对政府方面的启示第47-49页
第5章 景德镇陶瓷学院知识转移模式反馈基模分析第49-63页
   ·系统动力学建模基本原理第49-52页
     ·系统的概念第49页
     ·因果链及因果关系图第49-50页
     ·反馈系统与反馈回路第50-51页
     ·基模分析技术第51-52页
   ·高校知识转移增长上限子基模第52-56页
     ·高校知识存量增长上限子基模第52-53页
     ·高校核心知识转移率增长上限子基模第53-54页
     ·高校投入科研经费差增长上限子基模第54页
     ·企业知识吸收率增长上限子基模第54-55页
     ·企业投入科研经费增长上限子基模第55-56页
     ·知识转移制度完善程度增长上限子基模第56页
   ·基于子基模嵌运算生成增长上限基模第56-57页
   ·景德镇陶瓷学院基于基模分析的管理对策第57-63页
     ·加大科研激励制度建设力度,建立科研导向提高知识转移的共同目标责任利益机制第58-59页
     ·加大科研经费的投入力度第59-60页
     ·加强与企业的沟通,提高企业风险投资的意识第60-61页
     ·加强与相关管理部门沟通,促使其健全知识转移的相关法规第61-63页
第6章 结论与展望第63-65页
   ·研究结论第63页
   ·创新点第63-64页
   ·研究展望第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-69页
攻读学位期间的研究成果第69页

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