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基于平衡计分卡的某县国税分局绩效考评研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 引言第7-12页
   ·研究背景第7页
   ·研究目的及意义第7-8页
   ·研究现状第8-10页
     ·国外税务部门绩效管理研究第8-9页
     ·国内税务部门绩效管理研究第9-10页
   ·研究的内容及方法第10-12页
第2章 绩效管理相关理论综述第12-21页
   ·几个基本概念的界定第12-16页
     ·基层的定义第12页
     ·绩效第12-13页
     ·绩效管理第13-14页
     ·绩效评价第14-16页
   ·平衡记分卡第16-21页
第3章 某县国税分局绩效评价的现状及存在的问题第21-34页
   ·某县国税分局职责与岗责体系第21-25页
     ·某县国税分局职责第21页
     ·某县国税分局岗责体系第21-25页
   ·某县国税分局绩效评价的现状第25-26页
   ·某县国税分局绩效评价存在的不足及原因分析第26-30页
   ·引入平衡计分卡的可行性第30-34页
第4章 某县国税分局绩效评价指标体系设计第34-53页
   ·主要评价指标的选择第34-40页
     ·财务方面第34-36页
     ·顾客方面第36页
     ·内部管理方面第36-38页
     ·学习与成长方面第38-40页
   ·评价指标体系权重的确定第40-41页
   ·两个分局实例第41-53页
第5章 某县国税分局绩效评价的实施第53-59页
   ·实施步骤第53-54页
   ·实施过程中可能出现的问题第54-56页
   ·解决方法第56-59页
第6章 结论第59-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-64页
附录A 2009年农村分局目标管理考核计分标准第64-70页
附录B 政府放心、纳税人满意调查问卷第70-73页

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