| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·文献分析 | 第12-16页 |
| ·文化传播研究现状 | 第12-14页 |
| ·企业文化传播研究现状 | 第14页 |
| ·企业文化传播模式研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究设计 | 第16-18页 |
| ·研究目标 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究创新之处 | 第18-19页 |
| 2 理论基础 | 第19-29页 |
| ·企业文化与传播 | 第19-22页 |
| ·企业文化 | 第19-21页 |
| ·企业文化与传播 | 第21-22页 |
| ·企业文化传播 | 第22-25页 |
| ·企业文化传播的定义 | 第22-23页 |
| ·企业文化传播的组成要素 | 第23-25页 |
| ·企业文化传播的功能 | 第25-27页 |
| ·凝聚功能 | 第25页 |
| ·激励功能 | 第25页 |
| ·导向功能 | 第25-26页 |
| ·约束功能 | 第26页 |
| ·带动功能 | 第26-27页 |
| ·企业文化传播模式 | 第27-29页 |
| 3 高新技术企业的文化传播模式 | 第29-39页 |
| ·我国高新技术企业文化传播要素 | 第29-33页 |
| ·传播者 | 第29-30页 |
| ·传播内容 | 第30-31页 |
| ·传播受众 | 第31-32页 |
| ·传播媒介 | 第32页 |
| ·传播效果 | 第32-33页 |
| ·高新技术企业的文化传播所具有的特点 | 第33-36页 |
| ·传播的目的性和计划性 | 第33-34页 |
| ·传播路径短、针对性强 | 第34页 |
| ·传播过程中具有文化融合的特性 | 第34-35页 |
| ·传播具有时代特性 | 第35页 |
| ·传播过程中注重传播媒介的运用 | 第35-36页 |
| ·高新技术企业的文化传播途径 | 第36-37页 |
| ·高新技术企业文化的内传播循环 | 第36页 |
| ·高新技术企业文化的外传播循环 | 第36-37页 |
| ·高新技术企业的文化传播模式 | 第37-39页 |
| 4 联想企业文化传播研究及其对我国高新技术企业文化传播的启示 | 第39-58页 |
| ·联想文化传播 | 第39-44页 |
| ·联想文化传播的主要内容 | 第39-42页 |
| ·联想企业文化传播内容的特点 | 第42-44页 |
| ·联想企业文化的对内传播 | 第44-47页 |
| ·侧重于行为传播 | 第44-45页 |
| ·注重于制度建设 | 第45-46页 |
| ·有效利用传播媒介 | 第46-47页 |
| ·联想文化的对外传播 | 第47-51页 |
| ·以服务为平台，有效树立联想良好的产品形象 | 第47-48页 |
| ·注重品牌塑造，加强用户对联想的品牌信任 | 第48-50页 |
| ·主动承担社会责任，促进社会对联想文化的价值认同 | 第50-51页 |
| ·联想文化内传播和外传播的相互影响 | 第51-53页 |
| ·联想对我国高新技术企业文化传播的启示 | 第53-58页 |
| ·与企业发展相适应的企业文化是其有效传播的前提 | 第53-55页 |
| ·重视传播途径的有效利用是企业文化有效传播的关键 | 第55-56页 |
| ·加强企业文化建设是企业文化有效传播的保障 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 在读期间公开发表论文(著)及科研情况 | 第63页 |