大庆石油企业制度文化建设研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 创新点摘要 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-13页 |
| 第一章 大庆石油企业制度文化研究的必要性与可能性 | 第13-19页 |
| 1.1 大庆石油企业制度文化建设的必要性 | 第13-15页 |
| 1.1.1 大庆石油企业生存的环境因素 | 第13-14页 |
| 1.1.2 完善企业文化体系需要制度文化 | 第14-15页 |
| 1.2 大庆石油企业制度文化建设的可行性 | 第15-19页 |
| 1.2.1 大庆石油企业制度文化的历史回顾 | 第15-16页 |
| 1.2.2 大庆石油企业制度文化当代根基 | 第16-19页 |
| 第二章 大庆石油企业制度文化建设的影响因素 | 第19-24页 |
| 2.1 传统因素 | 第19-20页 |
| 2.1.1 中国传统文化的影响 | 第19页 |
| 2.1.2 中国传统社会制度的影响 | 第19-20页 |
| 2.2 现代因素 | 第20-24页 |
| 2.2.1 企业行为文化的影响 | 第20-22页 |
| 2.2.2 企业精神文化的影响 | 第22-24页 |
| 第三章 大庆石油企业制度文化建设路径分析 | 第24-35页 |
| 3.1 大庆石油企业制度文化建设的基本内容 | 第24-30页 |
| 3.1.1 领导体制层面的制度文化建设 | 第24-25页 |
| 3.1.2 组织结构层面的制度文化建设 | 第25-29页 |
| 3.1.3 管理制度层面的制度文化建设 | 第29-30页 |
| 3.2 大庆石油企业制度文化建设的路径分析 | 第30-35页 |
| 3.2.1 权力制衡机制的文化性规范 | 第30-31页 |
| 3.2.2 企业约束机制的文化性规范 | 第31-32页 |
| 3.2.3 激励机制的文化性规范 | 第32-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 发表文章目录 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 详细摘要 | 第41-47页 |
