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哈尔滨海关对企业诚信评级体系设计

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 论文研究的目的及意义第10-11页
        1.1.1 论文研究目的第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
    1.3 论文研究内容与方法第14-16页
        1.3.1 论文主要研究内容第14页
        1.3.2 论文研究方法及技术路线第14-16页
第2章 哈尔滨海关企业诚信管理概况第16-33页
    2.1 哈尔滨海关业务概况第16-22页
        2.1.1 黑龙江关区进出口企业概况第16-17页
        2.1.2 黑龙江省外贸运行总体情况第17-19页
        2.1.3 哈尔滨海关企业违法情况第19-22页
    2.2 哈尔滨海关企业诚信管理工作现状第22-27页
        2.2.1 海关企业诚信建设工作的沿革第22-23页
        2.2.2 现行企业分类管理制度满意度调查第23-25页
        2.2.3 现行企业分类管理制度存在的问题第25-27页
    2.3 哈尔滨海关对企业诚信管理的难点第27-32页
        2.3.1 关区点多线长管理难度大第27-30页
        2.3.2 企业管理空间有待外延第30-31页
        2.3.3 不法企业手法不断变化第31页
        2.3.4 海关管理重心转变较慢第31-32页
        2.3.5 立法、执法运行机制不够完善第32页
    2.4 本章小结第32-33页
第3章 哈尔滨海关诚信评级影响因素分析第33-37页
    3.1 海关角度需要把握的因素第33-34页
        3.1.1 实现海关自身的科学发展第33页
        3.1.2 全方位掌控企业信息第33页
        3.1.3 引入风险管理理念第33-34页
        3.1.4 海关诚信管理与社会信用体系同步建设第34页
    3.2 企业角度考虑的影响因素第34-36页
        3.2.1 进出口企业海关业务诚信度第34-35页
        3.2.2 进出口企业经营诚信度第35-36页
        3.2.3 进出口企业社会诚信度第36页
        3.2.4 进出口企业内部诚信度第36页
    3.3 本章小结第36-37页
第4章 构建哈尔滨海关企业诚信评级体系第37-45页
    4.1 哈尔滨海关企业诚信评级系统框架结构第37-38页
        4.1.1 哈尔滨海关企业诚信评级体系构建原则第37页
        4.1.2 哈尔滨海关企业诚信评级体系等级划分第37页
        4.1.3 哈尔滨海关企业诚信评级体系内容第37-38页
    4.2 哈尔滨海关企业诚信评级指标第38-40页
        4.2.1 哈尔滨海关企业诚信评级指标类别第38-39页
        4.2.2 哈尔滨海关企业诚信评级指标选取第39-40页
    4.3 哈尔滨海关企业诚信评级流程第40-42页
        4.3.1 认证企业评级流程第40-42页
        4.3.2 其他级别企业评级流程第42页
    4.4 哈尔滨海关企业诚信评级方法第42-44页
        4.4.1 诚信评级基本原理第42页
        4.4.2 诚信评级方法设计第42-44页
        4.4.3 诚信评级的整改第44页
    4.5 本章小结第44-45页
第5章 企业诚信评级的监管及保障措施第45-49页
    5.1 哈尔滨海关对企业的分级监管模式第45-46页
        5.1.1 实施差别化管理模式第45页
        5.1.2 确立四个监管级别第45-46页
    5.2 哈尔滨海关对企业分级监管的具体措施第46-47页
        5.2.1 一般认证企业适用的管理原则和措施第46页
        5.2.2 高级认证企业适用的管理原则和措施第46页
        5.2.3 一般信用企业适用的管理原则和措施第46-47页
        5.2.4 失信企业适用的管理原则和措施第47页
    5.3 哈尔滨海关监管企业分级的动态监控第47-48页
        5.3.1 哈尔滨海关对企业诚信信息的监控第47-48页
        5.3.2 哈尔滨海关对企业诚信评级的动态调整第48页
    5.4 本章小结第48-49页
结论第49-50页
附件1第50-55页
附件2第55-66页
附件3第66-74页
参考文献第74-77页
致谢第77-78页
个人简历第78页

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