经营性健身俱乐部社会体育指导员胜任特征的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·问题的缘起 | 第10页 |
| ·问题的背景 | 第10-12页 |
| ·新时期继续加大社会体育指导员队伍建设的要求 | 第10-11页 |
| ·完善社会体育指导员制度体系建设的要求 | 第11-12页 |
| ·强化与规范健身俱乐部服务管理体系的要求 | 第12页 |
| ·构建全民健身多元化服务体系的要求 | 第12页 |
| ·研究的目的与意义 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-22页 |
| ·相关概念的演变与进展 | 第14-16页 |
| ·对“社会体育指导员”概念的规范与统一 | 第14-15页 |
| ·胜任特征概念的提出 | 第15-16页 |
| ·社会体育指导员胜任特征的相关研究述评 | 第16-20页 |
| ·社会体育指导员相关研究述评 | 第16-17页 |
| ·胜任特征的相关研究与启示 | 第17-20页 |
| ·已有研究的局限性及本研究的创新点 | 第20-22页 |
| 3 研究方法及其过程 | 第22-26页 |
| ·研究对象 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-26页 |
| ·文献资料法 | 第22-23页 |
| ·质的研究方法 | 第23页 |
| ·问卷调查法 | 第23-24页 |
| ·数理统计法 | 第24-26页 |
| 4 研究结果与分析讨论 | 第26-64页 |
| ·健身俱乐部社会体育指导员胜任特征的理论建构 | 第26-31页 |
| ·专业知识是社会体育指导员胜任力的基础 | 第26-27页 |
| ·专业技能是社会体育指导员胜任力的保障 | 第27页 |
| ·个人魅力是社会体育指导员胜任力外在体现 | 第27-28页 |
| ·沟通技能是社会体育指导员与会员信息传递的桥梁 | 第28页 |
| ·指导监控是社会体育指导员胜任力水平的重要因素 | 第28-29页 |
| ·协调应变是社会体育指导员胜任力水平的重要标志 | 第29-30页 |
| ·成就感是社会体育指导员胜任力价值体现 | 第30-31页 |
| ·健身俱乐部社会体育指导员胜任特征的实证分析 | 第31-43页 |
| ·探索性因子分析原理及步骤 | 第31-32页 |
| ·探索性因子分析的结果 | 第32-43页 |
| ·社会体育指导员胜任特征的相关分析 | 第43-45页 |
| ·不同背景的社会体育指导员胜任特征的差异分析 | 第45-64页 |
| ·基于性别特征的差异分析 | 第45-46页 |
| ·基于专业特征的差异分析 | 第46-48页 |
| ·基于学历水平的差异分析 | 第48-49页 |
| ·基于职业资格特征的差异分析 | 第49-52页 |
| ·基于工作特征的差异分析 | 第52-64页 |
| 5 结论与建议 | 第64-66页 |
| ·基本结论 | 第64页 |
| ·建议 | 第64-66页 |
| ·加快职业社会体育指导员职业资格认证体系的建议 | 第64页 |
| ·加强社会体育指导员职业和服务意识的培养 | 第64页 |
| ·实施分类管理，推广社会体育指导员协会管理模式 | 第64-65页 |
| ·加大社会体育指导员的培养力度 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录一 | 第70-72页 |
| 附录二 | 第72-76页 |
| 附录三 | 第76-77页 |
| 附录四 | 第77-78页 |
| 附录五 | 第78-79页 |
| 附录六 | 第79-80页 |
| 附录七 | 第80-81页 |
| 附录八 | 第81-82页 |
| 附录九 | 第82页 |
