加班制度法律问题研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、 加班制度概述 | 第11-15页 |
| （一） 加班制度的相关概念界定 | 第11-13页 |
| 1.工作时间的界定 | 第11页 |
| 2.加班的界定 | 第11-12页 |
| 3.加班费的界定 | 第12-13页 |
| （二） 加班制度的理论基础 | 第13-15页 |
| 1.休息权理论 | 第13-14页 |
| 2.劳动报酬权理论 | 第14页 |
| 3.生命健康权理论 | 第14-15页 |
| 二、 国外关于加班制度的规定及评述 | 第15-18页 |
| （一） 国外关于加班制度的规定 | 第15-16页 |
| 1.法国关于加班制度的规定 | 第15-16页 |
| 2.德国关于加班制度的规定 | 第16页 |
| 3.美国关于加班制度的规定 | 第16页 |
| （二） 对国外加班制度法律规定的评述 | 第16-18页 |
| 1.加班时间限制严格 | 第17页 |
| 2.加班报酬保障有力 | 第17页 |
| 3.工会组织力量强大 | 第17-18页 |
| 4.立法观念较为先进 | 第18页 |
| 三、 我国加班制度的相关规定与不足 | 第18-24页 |
| （一） 我国加班制度的相关规定 | 第18-20页 |
| 1.关于加班时间的规定 | 第18-19页 |
| 2.关于加班费的规定 | 第19页 |
| 3.关于加班的程序性规定 | 第19-20页 |
| 4.关于违法加班和拖欠加班费的处罚规定 | 第20页 |
| （二） 我国加班制度法律规定的不足 | 第20-24页 |
| 1.工时规定模糊不完备 | 第20-21页 |
| 2.加班费支付基准不明确 | 第21-22页 |
| 3.加班费举证责任分配存在争议 | 第22-23页 |
| 4.工会监督维权责任不到位 | 第23页 |
| 5.对于违法加班和拖欠加班费行为处罚较轻 | 第23-24页 |
| 四、 完善我国加班制度法律问题的建议 | 第24-29页 |
| （一） 完善工时法律规定 | 第24-25页 |
| 1.区分工作时间相关概念及范围 | 第24-25页 |
| 2.明确特殊工时的适用范围 | 第25页 |
| （二） 调整加班费支付基准 | 第25-26页 |
| 1.界定“正常工作时间工资” | 第25页 |
| 2.规制计件工资的“劳动定额” | 第25-26页 |
| （三） 完善加班费举证责任分配法律规定 | 第26-27页 |
| （四） 完善工会立法 | 第27-28页 |
| 1.加强工会独立地位 | 第27页 |
| 2.明确工会的监督职责 | 第27页 |
| 3.建立劳动者对工会组织诉讼制度 | 第27-28页 |
| （五） 加大对违法加班和拖欠加班费行为的惩处力度 | 第28-29页 |
| 1.加大民事、行政手段打击违法行为 | 第28页 |
| 2.运用刑罚手段打击违法行为 | 第28-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
