| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.4 论文的研究创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 政府信息公开绩效评价的相关理论 | 第16-21页 |
| 2.1 政府信息公开理论 | 第16-18页 |
| 2.1.1 政府信息公开的定义 | 第16页 |
| 2.1.2 政府信息公开的原则 | 第16-17页 |
| 2.1.3 政府信息公开的要求 | 第17-18页 |
| 2.2 绩效评价相关理论 | 第18-19页 |
| 2.2.1 绩效与绩效管理 | 第18页 |
| 2.2.2 绩效评价的内涵 | 第18-19页 |
| 2.3 政府信息公开绩效评价的内涵分析 | 第19-21页 |
| 2.3.1 政府信息公开绩效评价的含义 | 第19页 |
| 2.3.2 政府信息公开绩效评价的目的 | 第19页 |
| 2.3.3 政府信息公开绩效评价的基本要求 | 第19-21页 |
| 第三章 政府信息公开绩效评估指标体系构建 | 第21-32页 |
| 3.1 基本原则 | 第21-22页 |
| 3.2 构建思路 | 第22页 |
| 3.3 构建依据 | 第22页 |
| 3.4 评价对象 | 第22-23页 |
| 3.5 评价体系指标构建方法 | 第23-25页 |
| 3.5.1 问卷调查 | 第23页 |
| 3.5.2 公众评议法 | 第23页 |
| 3.5.3 调查问卷设计 | 第23-25页 |
| 3.6 调查问卷结果分析 | 第25-27页 |
| 3.7 绩效评价体系构建结论及说明 | 第27-30页 |
| 3.7.1 主动公开指标 | 第27-28页 |
| 3.7.2 回应解读 | 第28页 |
| 3.7.3 依申请公开 | 第28-29页 |
| 3.7.4 保障监督机制 | 第29-30页 |
| 3.8 指标权重的确定 | 第30-32页 |
| 3.8.1 指标权重确定的思路 | 第30页 |
| 3.8.2 指标体系权重结果分析 | 第30-31页 |
| 3.8.3 政府信息公开绩效评价体系权重得分表 | 第31-32页 |
| 第四章 政府信息公开绩效评价得分及分析 | 第32-43页 |
| 4.1 灰色综合评价算法 | 第32-34页 |
| 4.1.1 灰色关联分析 | 第32-33页 |
| 4.1.2 灰色综合评价 | 第33-34页 |
| 4.2 结果计算 | 第34-38页 |
| 4.3 结果分析 | 第38-43页 |
| 第五章 山东省政府信息公开绩效评价体系结果反映问题及建议 | 第43-47页 |
| 5.1 存在问题 | 第43-45页 |
| 5.2 改进建议 | 第45-47页 |
| 附录Ⅰ 山东省政府信息公开绩效评价的调查问卷 | 第47-50页 |
| 附录Ⅱ 山东省政府信息公开绩效评价的权重设置调查问卷 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第55页 |