| 内容摘要 | 第2-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第15-23页 |
| 第一节 研究背景及研究意义 | 第15-17页 |
| 一、研究背景 | 第15-16页 |
| 二、研究意义 | 第16-17页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第17-21页 |
| 一、研究思路 | 第17-19页 |
| 二、研究内容 | 第19-20页 |
| 三、研究方法 | 第20-21页 |
| 第三节 可能的创新与不足 | 第21-23页 |
| 一、论文的创新 | 第21页 |
| 二、论文的不足 | 第21-23页 |
| 第二章 文献综述 | 第23-39页 |
| 第一节 人力资本支出相关概念界定 | 第23-26页 |
| 一、人力资本的内涵 | 第23-24页 |
| 二、人力资本支出 | 第24-26页 |
| 第二节 人口老龄化、人力资本支出与经济发展的关系 | 第26-32页 |
| 一、人口老龄化与人力资本支出的关系 | 第26-28页 |
| 二、人力资本与经济增长的关系 | 第28-30页 |
| 三、人口老龄化与经济增长的关系 | 第30-32页 |
| 第三节 人力资本支出的相关研究 | 第32-34页 |
| 一、公共支出与私人支出的关系 | 第32-33页 |
| 二、教育支出与健康支出的关系 | 第33-34页 |
| 第四节 提高人力资本政策建议的相关研究 | 第34-36页 |
| 一、提高人力资本支出效率的政策 | 第34页 |
| 二、调整人力资本支出结构的政策 | 第34-35页 |
| 三、改变生育决策机制的政策 | 第35页 |
| 四、完善社会保障的政策 | 第35-36页 |
| 第五节 文献总结与评述 | 第36-39页 |
| 一、关于人口老龄化对人力资本支出的影响研究有待进一步加强 | 第37页 |
| 二、关于家庭在人力资本支出中的作用研究有待进一步加强 | 第37页 |
| 三、关于人力资本异质性的研究有待进一步加强 | 第37-38页 |
| 四、关于服务经济时代下的消费结构研究有待进一步加强 | 第38-39页 |
| 第三章 人口老龄化与人力资本支出的现状 | 第39-63页 |
| 第一节 人口老龄化 | 第39-43页 |
| 一、人口年龄结构的变化趋势 | 第39-41页 |
| 二、人口老龄化、人力资本与经济发展的关系 | 第41-43页 |
| 第二节 人力资本支出现状 | 第43-54页 |
| 一、教育政策的历史沿革 | 第43-45页 |
| 二、教育支出 | 第45-49页 |
| 三、健康政策的历史沿革 | 第49-51页 |
| 四、健康支出 | 第51-54页 |
| 第三节 我国人力资本积累现状 | 第54-61页 |
| 一、教育资本现状 | 第55-59页 |
| 二、健康资本现状 | 第59-61页 |
| 第四节 本章小结 | 第61-63页 |
| 第四章 人口老龄化、人力资本支出与经济增长——基于三期OLG的人口结构、人力资本内生增长理论模型 | 第63-96页 |
| 第一节 引言 | 第63-64页 |
| 第二节 人力资本对经济增长的贡献 | 第64-72页 |
| 一、人力资本存量的测度方法 | 第64-65页 |
| 二、我国人力资本存量的测度方法 | 第65-68页 |
| 三、我国人力资本贡献率 | 第68-72页 |
| 第三节 理论模型 | 第72-84页 |
| 一、模型假设 | 第72-78页 |
| 二、一般均衡及动态路径分析 | 第78-84页 |
| 第四节 实证分析 | 第84-93页 |
| 一、实证模型的假设 | 第84页 |
| 二、数据描述 | 第84-86页 |
| 三、模型设定 | 第86-87页 |
| 四、回归结果分析 | 第87-93页 |
| 第五节 本章小结 | 第93-96页 |
| 第五章 人力资本支出的宏观决定因素分析 | 第96-116页 |
| 第一节 引言 | 第96页 |
| 第二节 家庭人力资本支出的影响因素分析 | 第96-100页 |
| 一、教育支出的影响因素 | 第96-99页 |
| 二、健康资本投资型消费的影响因素 | 第99-100页 |
| 第三节 人口老龄化对家庭人力资本支出的实证分析 | 第100-106页 |
| 一、数据说明及模型设定 | 第100-101页 |
| 二、回归结果 | 第101-106页 |
| 三、稳健性检验 | 第106页 |
| 第四节 公共人力资本支出的影响因素分析 | 第106-109页 |
| 一、经济因素 | 第106-107页 |
| 二、人口因素 | 第107-109页 |
| 第五节 人口老龄化对公共人力资本支出的实证分析 | 第109-114页 |
| 一、数据说明及模型设定 | 第109-111页 |
| 二、回归结果 | 第111-114页 |
| 第六节 本章小结 | 第114-116页 |
| 第六章 年龄在人力资本支出的影响效应——基于微观视角 | 第116-140页 |
| 第一节 引言 | 第116-118页 |
| 第二节 家庭人力资本支出的生命周期分析 | 第118-129页 |
| 一、数据选取 | 第118-120页 |
| 二、研究方法 | 第120-121页 |
| 三、结果分析 | 第121-129页 |
| 第三节 考虑转移支付等因素的人力资本支出支出 | 第129-135页 |
| 一、公共转移支付与私人支出之间的关系 | 第129-130页 |
| 二、数据来源及计算方法 | 第130-132页 |
| 三、结果分析 | 第132-135页 |
| 第四节 人口老龄化背景下人力资本支出需求的趋势分析 | 第135-138页 |
| 一、预测方法 | 第135-136页 |
| 二、参数假设 | 第136-137页 |
| 三、预测结果分析 | 第137-138页 |
| 第五节 本章小结 | 第138-140页 |
| 第七章 研究结论与对策建议 | 第140-145页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第140-143页 |
| 第二节 政策建议 | 第143-145页 |
| 参考文献 | 第145-159页 |
| 后记 | 第159-161页 |
