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沈阳市民办非营利养老服务机构企业化运营研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-9页
第1章 绪论第9-21页
    1.1 选题背景及研究意义第9-12页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-12页
    1.2 概念界定第12-14页
        1.2.1 非营利组织第12-13页
        1.2.2 民办非营利养老服务机构的企业化第13-14页
    1.3 文献综述第14-17页
        1.3.1 国外研究现状第14-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-17页
    1.4 研究思路与过程第17-18页
        1.4.1 研究思路第17页
        1.4.2 研究过程第17-18页
    1.5 研究方法与创新点第18-21页
        1.5.1 研究方法第18-19页
        1.5.2 创新之处第19-21页
第2章 非营利组织企业化运营理论第21-26页
    2.1 福利多元主义理论第21-22页
    2.2 社会企业理论第22-23页
    2.3 非营利组织营销理论第23-24页
    2.4 理论分析框架的简评与应用第24-26页
        2.4.1 简要评述第24页
        2.4.2 理论分析框架第24-26页
第3章 沈阳市民办非营利养老服务机构企业化运营现状第26-46页
    3.1 民办非营利养老服务机构类型第26页
    3.2 文君养老院企业化运营状况第26-33页
        3.2.1 组织建设、人员管理状况第26-30页
        3.2.2 财务管理状况第30-32页
        3.2.3 产品营销状况第32-33页
    3.3 松浦博爱护养中心企业化运营状况第33-38页
        3.3.1 组织建设、人员管理状况第33-35页
        3.3.2 财务管理状况第35-37页
        3.3.3 产品营销状况第37-38页
    3.4 世外桃园养老院企业化运营状况第38-42页
        3.4.1 组织建设、人员管理状况第39-40页
        3.4.2 财务管理状况第40-42页
        3.4.3 产品营销状况第42页
    3.5 三家养老服务机构企业化运营对比分析第42-46页
        3.5.1 相同之处第42-43页
        3.5.2 差异之处第43-46页
第4章 企业化运营过程中存在的问题及对策第46-54页
    4.1 三家民办非营利养老服务机构企业化运营效果第46-47页
    4.2 企业化运营中的问题第47-49页
        4.2.1 机构企业化运营与其使命之间的矛盾第47-48页
        4.2.2 企业化运营专业人才短缺第48页
        4.2.3 企业化运营中的经营风险第48-49页
    4.3 企业化运营过程中存在问题的原因第49-50页
        4.3.1 机构目标多元化第49页
        4.3.2 产权特征不同第49页
        4.3.3 绩效期望不同第49-50页
    4.4 善用企业化运营,防止企业化运营异化第50-54页
        4.4.1 树立社会责任,社会公益第一位的观念第50页
        4.4.2 合理分配营利利润,确保机构的非营利性质第50-51页
        4.4.3 人才培养是机构企业化运营的关键第51-52页
        4.4.4 长远规划是规避企业化运营风险的良方第52-54页
第5章 结论第54-57页
    5.1 企业化运营的理论空间第54页
    5.2 企业化运营的政策空间第54-57页
        5.2.1 灵活制定政策第54-55页
        5.2.2 提高服务质量第55-56页
        5.2.3 完善监督机制第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-61页
作者简介第61-62页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第62页

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