| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 课题来源及研究的目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 课题来源及提出 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.3 研究的意义和方法 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 主要研究内容与创新点 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 西方国家公务员行政责任的伦理建设 | 第16-25页 |
| 2.1 行政伦理及行政责任的内涵分析 | 第16-19页 |
| 2.1.1 行政责任 | 第16-17页 |
| 2.1.2 行政伦理 | 第17-18页 |
| 2.1.3 行政责任适用于行政伦理的相关理论 | 第18-19页 |
| 2.2 西方国家行政伦理建设的政策选择 | 第19-23页 |
| 2.2.1 行政伦理在西方国家应用于行政责任的背景介绍 | 第19页 |
| 2.2.2 行政伦理在西方国家完善行政责任的应用途径 | 第19-23页 |
| 2.3 西方国家行政伦理建设对我国的启示 | 第23-25页 |
| 2.3.1 伦理法制化建设 | 第23-24页 |
| 2.3.2 完善伦理制度建设配套措施 | 第24-25页 |
| 第3章 我国行政责任缺失的原因分析及行政伦理的作用 | 第25-36页 |
| 3.1 我国行政责任的缺失 | 第25-31页 |
| 3.1.1 我国行政责任缺失的现象 | 第25-29页 |
| 3.1.2 我国行政责任缺失现象的原因分析 | 第29-31页 |
| 3.2 我国市场经济多元价值对公务员行政伦理的要求 | 第31-33页 |
| 3.2.1 负责任的公务员 | 第31-32页 |
| 3.2.2 公平行政 | 第32-33页 |
| 3.2.3 法制规范与伦理规范的统一 | 第33页 |
| 3.3 行政伦理对公务员履行行政责任的作用 | 第33-36页 |
| 3.3.1 政治价值诉求 | 第33-34页 |
| 3.3.2 回应公民需求 | 第34页 |
| 3.3.3 追求公共利益 | 第34-36页 |
| 第4章 行政伦理视角下行政责任的实现途径 | 第36-46页 |
| 4.1 培育公民伦理意识 | 第36-38页 |
| 4.1.1 培育公民的参与意识 | 第36-37页 |
| 4.1.2 培育公民的公共责任意识 | 第37-38页 |
| 4.2 重塑公共部门组织文化 | 第38-39页 |
| 4.2.1 进行支持行政伦理的制度设计 | 第38页 |
| 4.2.2 重视行政领导的示范效应 | 第38-39页 |
| 4.2.3 借鉴公共部门文化测量技术 | 第39页 |
| 4.2.4 引进企业家精神 | 第39页 |
| 4.3 理顺公共部门人力资源管理体制 | 第39-41页 |
| 4.3.1 推进公共部门整体化组合 | 第40页 |
| 4.3.2 实行行政权力三分制 | 第40-41页 |
| 4.4 加强伦理监督 | 第41-42页 |
| 4.4.1 政府职能转变 | 第41-42页 |
| 4.4.2 提高公民和社会组织的参与能力 | 第42页 |
| 4.5 进行伦理立法 | 第42-43页 |
| 4.5.1 以特定价值理念指导伦理立法 | 第42-43页 |
| 4.5.2 维护法制的统一性，健全伦理法规体系 | 第43页 |
| 4.6 完善公务员激励机制 | 第43-46页 |
| 4.6.1 强化内部激励 | 第44页 |
| 4.6.2 完善外部激励 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
