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基于知识三角的高校协同创新过程机理研究

致谢第5-7页
摘要第7-9页
ABSTRACT第9-11页
目录第12-17页
图目录第17-19页
表目录第19-21页
1. 绪论第21-43页
    1.1 研究背景第21-32页
        1.1.1 知识三角战略的提出第21-24页
        1.1.2 我国高校成为提升协同创新能力的主要力量第24-29页
        1.1.3 我国高校在协同创新能力建设中面临的问题第29-32页
    1.2 研究问题第32-35页
        1.2.1 本研究的理论意义第33页
        1.2.2 本研究的实践意义第33-34页
        1.2.3 本文拟解决的问题第34-35页
    1.3 协同创新相关概念界定及说明第35-38页
        1.3.1 协同创新的概念第35-36页
        1.3.2 协同创新与开放式创新第36-37页
        1.3.3 协同创新与知识创新第37页
        1.3.4 本研究定义的协同创新第37-38页
    1.4 研究的框架、方法与技术路线第38-43页
        1.4.1 框架与章节安排第38-40页
        1.4.2 研究方法第40-42页
        1.4.3 技术路线第42-43页
2. 文献综述第43-79页
    2.1 知识研究综述第43-46页
        2.1.1 知识的定义第43-44页
        2.1.2 知识的属性第44-45页
        2.1.3 知识的类型第45-46页
        2.1.4 小结第46页
    2.2 知识生产理论综述第46-53页
        2.2.1. 知识生产类型第46-48页
        2.2.2 知识生产模式第48-51页
        2.2.3 知识生产绩效第51-53页
        2.2.4 小结第53页
    2.3 知识传播理论综述第53-57页
        2.3.1 个体层面的知识传播第54-55页
        2.3.2 组织层面的知识传播第55-57页
        2.3.3 小结第57页
    2.4 知识转移理论综述第57-68页
        2.4.1 知识转移的定义及类型第58-60页
        2.4.2 知识转移影响因素第60-63页
        2.4.3 知识转移过程机制第63-67页
        2.4.4 小结第67-68页
    2.5 自组织与协同创新理论综述第68-76页
        2.5.1 自组织理论第68-71页
        2.5.2 协同创新理论第71-76页
        2.5.3 小结第76页
    2.6 本章小结第76-79页
3. 基于知识三角的高校协同创新模式案例研究第79-115页
    3.1 案例研究方法论第79-82页
        3.1.1 案例研究方法概述第79-81页
        3.1.2 案例的选择与分析步骤第81-82页
    3.2 美国“工业-大学合作研究中心(I/UCRC)”模式第82-91页
        3.2.1 案例背景概述第82-83页
        3.2.2 基于知识三角的高校协同创新实践:I/UCRC模式第83-89页
        3.2.3 案例小结与启示第89-91页
    3.3 欧洲创新工学院“知识和创新共同体(KICs)”模式第91-101页
        3.3.1 案例背景概述第91-92页
        3.3.2 基于知识三角的高校协同创新实践:KICs模式第92-98页
        3.3.3 案例小结与启示第98-101页
    3.4 我国煤炭资源化利用发电技术协同创新中心模式第101-109页
        3.4.1 案例背景概述第101-102页
        3.4.2 基于知识三角的高校协同创新实践:协同创新中心模式第102-107页
        3.4.3 案例小结与启示第107-109页
    3.5 案例研究的综合分析第109-113页
    3.6 本章小结第113-115页
4. 基于知识三角的高校协同创新过程机理模型第115-141页
    4.1 基于高校知识三角动态演化的协同创新理论框架第115-124页
        4.1.1 理论基础-自组织基本原理第115-116页
        4.1.2 研究手段-隐喻第116-117页
        4.1.3 高校科研系统相关变量的定义第117-124页
    4.2 基于知识三角的高校协同创新过程模型第124-137页
        4.2.1 基于知识三角的高校协同创新过程概念框架第124-126页
        4.2.2 知识生产能力对协同创新绩效第126-129页
        4.2.3 知识传播能力对协同创新绩效第129-130页
        4.2.4 知识转移能力对协同创新绩效第130-132页
        4.2.5 能力交互作用对协同创新绩效第132-137页
    4.3 基于知识三角的高校协同创新过程机理模型和假设总结第137-138页
        4.3.1 初始概念模型第137页
        4.3.2 研究假设汇总第137-138页
    4.4 本章小结第138-141页
5. 基于知识三角的高校协同创新过程实证研究第141-181页
    5.1 研究设计与研究方法第141-145页
        5.1.1 问卷设计第141-143页
        5.1.3 数据收集第143-144页
        5.1.4 分析方法第144-145页
    5.2 变量的测量第145-157页
        5.2.1 知识生产能力第145-148页
        5.2.2 知识传播能力第148-150页
        5.2.3 知识转移能力第150-153页
        5.2.4 协同创新绩效第153-157页
    5.3 样本描述性统计第157-162页
        5.3.1 问卷基本情况第157-158页
        5.3.2 高校科研组织情况第158-160页
        5.3.3 协同创新绩效描述性统计第160-162页
    5.4 量表的信度和效度检验第162-171页
        5.4.1 变量的信度分析第162-164页
        5.4.2 变量的效度检验-因子分析第164-171页
    5.5 模型构建的回归分析第171-176页
        5.5.1 多元线性回归三大基本问题检验第171-172页
        5.5.2 多元线性回归分析结果第172-176页
    5.6 实证结果与讨论第176-181页
6. 基于高校知识三角动态演化的协同创新过程机理研究第181-207页
    6.1. “B-Z”反应模型与知识三角第181-182页
    6.2 基于高校知识三角动态演化的协同创新模型第182-193页
        6.2.1 基本假设第182-183页
        6.2.2 模型的构造第183-188页
        6.2.3 模型分析第188-193页
    6.3 序参量方程的构建第193-194页
    6.4 验证性案例实证分析与讨论第194-205页
        6.4.1 序参量方程分析第194-199页
        6.4.2 结果与讨论第199-205页
    6.5 本章小结第205-207页
7. 结论与展望第207-225页
    7.1 主要结论第207-209页
        7.1.1 总结国内外协同创新模式特征及其启示第207-208页
        7.1.2 知识生产能力是影响高校协同创新能力的主导因素第208页
        7.1.3 在较强的外部投入机制作用下,高校内部能力之间的协同关系影响协同创新绩效第208-209页
    7.2 理论贡献及创新点第209-211页
        7.2.1 提出基于知识三角的高校协同创新过程和能力框架,丰富和发展了协同创新理论第209页
        7.2.2 隐喻自组织理论的协同学思想,分析高校科研系统在协同创新过程中的系统特征第209-210页
        7.2.3 隐喻自组织理论的“B-Z”反应模型,分析基于知识三角动态演化的高校协同创新过程机理第210-211页
    7.3 本研究对促进高校科研系统协同创新能力建设的政策启示第211-221页
        7.3.1 从知识生产能力即科学研究角度的政策启示第211-213页
        7.3.2 从知识传播能力即人才培养角度的政策启示第213-215页
        7.3.3 从知识转移能力即产业技术创新角度的政策启示第215-217页
        7.3.4 从高校知识三角动态演化来提升协同创新能力角度的政策启示第217-221页
    7.4 研究局限与展望第221-225页
参考文献第225-247页
附录一:访谈提纲第247-248页
附录二:调查问卷第248-253页
附录三:我国31所高校科研系统相关指标数据第253-256页
附录四:我国31所高校科研系统相关指标比值数据第256-260页
作者简历第260-261页

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