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社区卫生服务制度推进过程中的主要矛盾及其化解--以东升乡社区卫生服务中心为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 引言第9-13页
    1.1 研究的缘起与意义第9-10页
        1.1.1 国民经济的发展和科学文化的普及呼唤便捷、有效的社区卫生服务第9页
        1.1.2 社区卫生服务是缩小财富和健康差距的民心工程第9页
        1.1.3 社区卫生服务基层实践中的困惑与思考第9-10页
    1.2 研究思路与样本介绍第10-11页
        1.2.1 研究思路第10页
        1.2.2 研究样本介绍第10-11页
    1.3 相关概念界定第11-13页
        1.3.1 社区卫生服务第11页
        1.3.2 社区卫生服务机构第11-12页
        1.3.3 全科医生第12-13页
第2章 社区卫生服务制度与社区卫生服务机构角色第13-18页
    2.1 社区卫生服务机构的建设第13-15页
        2.1.1 我国社区卫生服务经历的三个阶段性政策周期第13页
        2.1.2 推进社区卫生服务体系建设第13-14页
        2.1.3 社区卫生服务机构的规划第14-15页
        2.1.4 社区卫生服务机构的运行机制第15页
    2.2 社区卫生服务人员的角色转变第15-17页
        2.2.1 社区卫生服务人员的观念转变第15-16页
        2.2.2 社区卫生服务人员服务能力与方式的转变第16-17页
    2.3 对社区卫生服务的认知第17-18页
        2.3.1 社区居民对社区卫生服务的认知第17页
        2.3.2 政府相关部门对社区卫生服务的认知第17-18页
第3章 妨碍社区卫生服务政策目标实现的关键问题第18-31页
    3.1 政策目标与服务能力不同步第18-22页
        3.1.1 政策目标与社区卫生服务机构服务能力之间的矛盾第18-19页
        3.1.2 社区居民的期望目标与社区卫生服务机构服务能力之间的矛盾第19-20页
        3.1.3 居民自愿参加与上门服务之间的矛盾第20-22页
    3.2 政府部门之间协调不顺畅第22-26页
        3.2.1 街道办事处与乡镇政府第22-23页
        3.2.2 对口支援的大型医院第23-24页
        3.2.3 财政补偿机制第24-25页
        3.2.4 医疗保险基金管理第25-26页
    3.3 制度设计不完善第26-31页
        3.3.1 区域卫生规划不合理第26-27页
        3.3.2 人力不当第27-29页
        3.3.3 缺乏有效激励机制第29-31页
第4章 化解矛盾的思路与对策第31-43页
    4.1 政策导向第32-35页
        4.1.1 加大财政投入力度第32-33页
        4.1.2 医保对社区卫生服务机构的政策倾斜第33-34页
        4.1.3 加强社区卫生服务人才培养和引进第34-35页
    4.2 政府调控第35-38页
        4.2.1 合理配置卫生资源第35-36页
        4.2.2 完善社区卫生服务经济政策第36页
        4.2.3 理顺服务价格体系第36-37页
        4.2.4 推行人事制度改革第37页
        4.2.5 加强监督管理第37-38页
    4.3 合作与协调第38-40页
        4.3.1 地方政府第38页
        4.3.2 乡镇政府与街道办事处第38-39页
        4.3.3 大型医院对社区的技术支持第39-40页
        4.3.4 社区居民参与社区卫生服务第40页
    4.4 建立有效的激励机制第40-41页
    4.5 信息化建设与资源共享第41-43页
第5章 结论与展望第43-44页
致谢第44-45页
参考文献第45-48页
攻读学位期间的研究成果第48页

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