| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-9页 |
| 2 美国《反海外腐败法》总述 | 第9-12页 |
| 2.1 《反海外腐败法》的产生 | 第9页 |
| 2.2 《反海外腐败法》的重要内容 | 第9-10页 |
| 2.2.1 犯罪主体 | 第9页 |
| 2.2.2 行贿目的 | 第9-10页 |
| 2.2.3 行贿对象 | 第10页 |
| 2.3 《反海外腐败法》的法律责任 | 第10页 |
| 2.4 《反海外腐败法》的重大意义 | 第10-12页 |
| 3 外资跨国公司道德合规系统 | 第12-15页 |
| 3.1 外资公司近年来违反《反海外腐败法》的案例介绍 | 第12-13页 |
| 3.2 外资跨国公司的道德合规系统 | 第13-14页 |
| 3.2.1 道德合规 | 第13页 |
| 3.2.2 道德合规系统 | 第13-14页 |
| 3.3 外资企业在中国建立道德合规系统的必要性及重要性 | 第14-15页 |
| 4 外资 IT 企业在中国如何建立道德合规系统 | 第15-25页 |
| 4.1 外资 IT 企业在中国经营的特点 | 第15页 |
| 4.2 外资 IT 企业在中国如何建立道德合规系统 | 第15-17页 |
| 4.3 道德合规团队的组成 | 第17页 |
| 4.4 道德合规团队的工作职责 | 第17-18页 |
| 4.5 道德合规团队工作的独立性 | 第18页 |
| 4.6 道德合规团队的工作内容及流程 | 第18-19页 |
| 4.7 对道德合规团队成员的培训 | 第19-21页 |
| 4.7.1 面谈培训 | 第19-20页 |
| 4.7.2 专业技能认证 | 第20-21页 |
| 4.8 对公司员工的道德合规培训 | 第21页 |
| 4.9 道德合规热线的建立和使用 | 第21-22页 |
| 4.10 道德合规团队与公司管理层的沟通 | 第22-23页 |
| 4.11 道德合规团队与政府执法部门的沟通和协作 | 第23页 |
| 4.12 真实案例分析 | 第23-25页 |
| 4.12.1 举报内容 | 第23页 |
| 4.12.2 调查过程 | 第23-24页 |
| 4.12.3 纪律处罚和流程改进 | 第24-25页 |
| 5 借鉴意义 | 第25-30页 |
| 5.1 对中国反腐败的借鉴意义 | 第25-27页 |
| 5.2 中国企业建立道德合规系统的借鉴意义 | 第27-30页 |
| 5.2.1 值得中国企业借鉴学习的方面 | 第27-28页 |
| 5.2.2 中国企业如何设立道德合规系统 | 第28-30页 |
| 6 结论 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
