| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 研究创新 | 第14-15页 |
| 第2章 文献回顾与述评 | 第15-24页 |
| 2.1 知识资本有关概念文献回顾 | 第15-17页 |
| 2.1.1 知识资本概念文献回顾 | 第15-16页 |
| 2.1.2 知识资本构成文献回顾 | 第16-17页 |
| 2.2 知识资本与公司绩效关系文献回顾 | 第17-23页 |
| 2.2.1 基于知识资本增值系数法（VAIC法）的回归分析法 | 第18-20页 |
| 2.2.2 结构方程模型 | 第20-21页 |
| 2.2.3 其他方法 | 第21-23页 |
| 2.3 文献评述 | 第23页 |
| 2.4 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 知识资本及公司绩效基本理论 | 第24-34页 |
| 3.1 知识资本基本理论 | 第24-28页 |
| 3.1.1 知识资本概念研究 | 第24页 |
| 3.1.2 知识资本的特征 | 第24-25页 |
| 3.1.3 知识资本的构成 | 第25页 |
| 3.1.4 知识资本的测度方法 | 第25-28页 |
| 3.2 公司绩效理论研究 | 第28-32页 |
| 3.2.1 公司绩效的概念 | 第28-29页 |
| 3.2.2 公司绩效的影响因素 | 第29-30页 |
| 3.2.3 公司绩效的评价 | 第30-32页 |
| 3.3 知识资本对公司绩效影响的理论基础 | 第32-33页 |
| 3.3.1 资源基础理论 | 第32页 |
| 3.3.2 知识基础理论 | 第32-33页 |
| 3.3.3 动态能力理论 | 第33页 |
| 3.4 小结 | 第33-34页 |
| 第4章 知识资本对公司绩效影响的实证分析 | 第34-48页 |
| 4.1 研究设计 | 第34-38页 |
| 4.1.1 研究假设 | 第34-35页 |
| 4.1.2 样本和数据来源 | 第35-36页 |
| 4.1.3 变量定义 | 第36-38页 |
| 4.1.4 构建模型 | 第38页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 4.2.1 自变量和控制变量的描述性分析 | 第39-40页 |
| 4.2.2 因变量的描述性分析 | 第40页 |
| 4.3 相关性分析 | 第40-42页 |
| 4.4 异方差检验 | 第42-43页 |
| 4.4.1 初始回归分析 | 第42-43页 |
| 4.4.2 怀特检验 | 第43页 |
| 4.5 多元回归分析 | 第43-46页 |
| 4.5.1 模型拟合情况分析 | 第44页 |
| 4.5.2 共线性分析 | 第44-45页 |
| 4.5.3 回归系数估计 | 第45-46页 |
| 4.6 稳健性测试 | 第46页 |
| 4.7 实证结果分析 | 第46-47页 |
| 4.8 小结 | 第47-48页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第48-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第48页 |
| 5.2 研究启示 | 第48-49页 |
| 5.3 政策建议 | 第49-51页 |
| 5.3.1 加强知识资本的投资与开发 | 第49-50页 |
| 5.3.2 注重和完善知识资本的激励机制 | 第50页 |
| 5.3.3 全面重视知识资本对提升公司绩效的影响 | 第50-51页 |
| 5.4 研究不足 | 第51页 |
| 5.5 研究展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和其它科研情况 | 第59-60页 |