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黑龙江省装备制造企业协同创新机制研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-21页
    1.1 论文研究的背景及目的意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 论文研究的目的和意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-18页
        1.2.1 国外研究现状第12-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-17页
        1.2.3 国内外研究评述第17-18页
    1.3 论文研究思路和研究方法第18-19页
        1.3.1 研究思路第18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
    1.4 论文的创新之处第19-21页
第2章 黑龙江省装备制造企业协同创新分析第21-28页
    2.1 相关概念内涵分析第21-22页
        2.1.1 装备制造业第21页
        2.1.2 协同创新第21页
        2.1.3 机制第21-22页
    2.2 黑龙江省装备制造企业发展概况和特征分析第22-23页
        2.2.1 黑龙江省装备制造企业发展概况第22页
        2.2.2 黑龙江省装备制造业企业特征第22-23页
    2.3 黑龙江省装备制造企业协同创新现状及问题分析第23-27页
        2.3.1 黑龙江省装备制造企业协同创新现状第23-25页
        2.3.2 黑龙江省装备制造企业协同创新存在问题分析第25-26页
        2.3.3 黑龙江省装备制造企业协同创新存在问题成因分析第26-27页
    2.4 本章小结第27-28页
第3章 黑龙江省装备制造企业协同创新系统的系统动力学模型构建第28-42页
    3.1 系统动力学方法选择依据及建模步骤分析第28-29页
        3.1.1 方法选择依据第28页
        3.1.2 建模步骤第28-29页
    3.2 系统动力学模型的目的、边界及基本假设第29-31页
        3.2.1 建模目的第29-30页
        3.2.2 系统边界确定第30页
        3.2.3 模型基本假设第30-31页
    3.3 黑龙江省装备制造企业协同创新系统构建第31-33页
        3.3.1 系统构成要素分析第31-33页
        3.3.2 系统结构与功能第33页
    3.4 协同创新系统主要因果关系分析第33-37页
        3.4.1 因果关系图第33-34页
        3.4.2 主要回路第34-37页
    3.5 系统动力学模型第37-41页
        3.5.1 协同创新系统流图分析第37页
        3.5.2 模型方程第37-40页
        3.5.3 模型参数及其估计第40-41页
    3.6 本章小结第41-42页
第4章 模型验证与仿真分析第42-58页
    4.1 模型检验第42-45页
        4.1.1 理论检验第42页
        4.1.2 历史数据检验第42-45页
    4.2 仿真分析第45-57页
        4.2.1 重要因素因果循环分析第45-48页
        4.2.2 系统机制完善程度系数仿真分析第48-53页
        4.2.3 发展趋势分析第53-57页
    4.3 本章小结第57-58页
第5章 黑龙江省装备制造企业协同创新机制构建第58-69页
    5.1 系统动力机制第58-61页
        5.1.1 企业内部动力机制第58-59页
        5.1.2 企业外部动力机制第59-61页
    5.2 系统构建机制第61-65页
        5.2.1 伙伴选择第61-63页
        5.2.2 协作模式第63-65页
        5.2.3 组织形式第65页
    5.3 系统运行机制第65-67页
        5.3.1 创新资源投入第66页
        5.3.2 联合攻关第66页
        5.3.3 利益分配第66-67页
        5.3.4 成员进入与退出第67页
    5.4 系统保障机制第67-68页
        5.4.1 制度保证第67-68页
        5.4.2. 人才激励第68页
        5.4.3 协调沟通第68页
        5.4.4 信任保障第68页
    5.5 本章小结第68-69页
结论第69-70页
参考文献第70-76页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的研究成果第76-77页
致谢第77页

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