| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 一、雇员受害中雇主责任的概述 | 第9-11页 |
| （一）雇员受害中雇主责任的概念及特征 | 第9-10页 |
| （二）雇员受害中雇主责任分歧的产生 | 第10-11页 |
| 二、雇员受害中雇主责任的各国立法例及我国的选择 | 第11-16页 |
| （一）各国采用的雇员受害中雇主责任的归责原则 | 第11-14页 |
| （二）当前我国采用的雇员受害中雇主责任的归责原则 | 第14-16页 |
| 三、雇员受害中雇主责任选择适用归责原则的评析 | 第16-28页 |
| （一）侵权行为的归责原则种类 | 第16-17页 |
| （二）雇员受害中雇主责任选择适用无过错责任的评析 | 第17-20页 |
| （三）雇员受害中雇主责任选择适用过错责任的评析 | 第20-23页 |
| （四）雇员受害中雇主责任选择适用公平责任的评析 | 第23-24页 |
| （五）雇员受害中雇主责任选择适用过错推定责任的评析 | 第24-26页 |
| （六）雇员受害中雇主责任适用过错推定原则的选择 | 第26-28页 |
| 四、雇员受害中雇主责任适用过错推定原则的规制 | 第28-30页 |
| （一）举证责任的分配和抗辩权的被动 | 第28页 |
| （二）完善保障机制 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 作者简介及科研成果 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33页 |