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基层民警职业压力及其疏解--基于J市Q区公安局

摘要第3-4页
Abstract第4页
1. 导言第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 研究思路第11页
    1.4 研究方法第11-13页
        1.4.1 资料收集方法第11-12页
        1.4.2 资料分析方法第12-13页
2. 文献回顾第13-22页
    2.1 概念界定第13-14页
        2.1.1 压力第13页
        2.1.2 职业压力第13-14页
    2.2 职业压力研究第14-18页
        2.2.1 职业压力理论第14-15页
        2.2.2 职业压力源第15-16页
        2.2.3 职业压力测量第16-17页
        2.2.4 职业压力管理第17-18页
    2.3 警察职业压力研究现状第18-21页
        2.3.1 警察职业压力源第18-20页
        2.3.2 警察职业压力后果第20-21页
    2.4 小结第21-22页
3. 基层民警职业压力的实证研究第22-42页
    3.1 问卷设计第22-23页
    3.2 调查对象基本情况第23页
    3.3 统计量表的分析方法第23-24页
    3.4 基层民警职业压力分析第24-41页
        3.4.1 受访者个人信息第24-25页
        3.4.2 基层民警职业压力量表第25-30页
        3.4.3 基层民警职业压力源量表第30-38页
        3.4.4 假设检验第38-40页
        3.4.5 压力疏导方式第40-41页
    3.5 实证研究小结第41-42页
4. 基层民警职业压力缓解对策第42-46页
    4.1 从组织层面呼吁,为民警发声第42-43页
    4.2 从社会层面介入,为民警正名第43-44页
    4.3 从个体层面协助,为民警分忧第44-46页
5. 结论及反思第46-48页
参考文献第48-51页
附录一:基层民警职业压力调查问卷第51-54页
附录二:基层民警职业压力状况访谈提纲第54-55页
附录三:访谈对象编码表第55-56页
致谢第56-57页

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