S公司基于KPI的绩效考核体系优化研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第17-20页 |
| 1.5 国内外研究现状及评述 | 第20-23页 |
| 2 绩效考核的相关理论基础 | 第23-37页 |
| 2.1 绩效考核的概念、目的及意义 | 第23-26页 |
| 2.2 绩效考核中常用的方法 | 第26-32页 |
| 2.3 论文选取KPI方法的原因 | 第32页 |
| 2.4 运用KPI考核的难题 | 第32-35页 |
| 2.5 本章小结 | 第35-37页 |
| 3 S公司绩效考核现状分析 | 第37-52页 |
| 3.1 安防行业简介 | 第37-39页 |
| 3.2 S公司简介 | 第39-46页 |
| 3.3 S公司现阶段绩效考核状况 | 第46-50页 |
| 3.4 本章小结 | 第50-52页 |
| 4 构建S公司基于KPI的绩效考核体系 | 第52-76页 |
| 4.1 设计思路 | 第52-53页 |
| 4.2 设计准备工作 | 第53页 |
| 4.3 KPI的分解方法 | 第53-55页 |
| 4.4 绘制S公司战略地图 | 第55-67页 |
| 4.5 KPI的分解 | 第67-75页 |
| 4.6 本章小结 | 第75-76页 |
| 5 绩效考核体系的实施、结果应用与保障措施 | 第76-88页 |
| 5.1 绩效考核体系的实施 | 第76-82页 |
| 5.2 绩效考核的结果应用 | 第82-84页 |
| 5.3 绩效考核体系的保障措施 | 第84-87页 |
| 5.4 本章小结 | 第87-88页 |
| 结论 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-94页 |
| 附录一 绩效考核调查问卷一 | 第94-97页 |
| 附录二 绩效考核调查问卷二 | 第97-99页 |
| 附录三 S公司部门职责说明书 | 第99-100页 |
| 附录四 S公司岗位说明书 | 第100-101页 |
| 附录五 S公司绩效考核体系优化调研问卷一 | 第101-102页 |
| 附录六 S公司绩效考核体系优化调研问卷二 | 第102-103页 |
| 致谢 | 第103-104页 |
