摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3页 |
绪论 | 第7-13页 |
(一)研究背景及意义 | 第7-9页 |
1、选题背景 | 第7-9页 |
2、选题目的和意义 | 第9页 |
(二)论文研究的方法、思路及创新点 | 第9-11页 |
1、本文的研究方法 | 第9-10页 |
2、论文的研究思路 | 第10页 |
3、创新与不足 | 第10-11页 |
(三)国内外研究综述 | 第11-13页 |
1、国外研究综述 | 第11-12页 |
2、国内研究综述 | 第12-13页 |
3、研究综述总体评述 | 第13页 |
一、相关概念界定及理论基础 | 第13-17页 |
(一)经济开发区 | 第13-14页 |
(二)边境经济合作区及其管委会 | 第14-16页 |
1、边境经济合作区 | 第14页 |
2、边境经济合作区管委会 | 第14页 |
3、边境经济合作区管委会的绩效考核 | 第14-16页 |
(三)绩效考核相关理论与方法概述 | 第16-17页 |
1、委托代理理论 | 第16页 |
2、平衡计分卡法(BSC) | 第16-17页 |
3、层次分析法(AHP) | 第17页 |
4、模糊综合评价法(Fuzzy Comprehensive Evaluation Method) | 第17页 |
二、对伊宁边境经济合作区管委会基本情况介绍 | 第17-21页 |
(一)伊宁边境经济合作区简介 | 第17-18页 |
(二)伊宁边境经济合作区管委会机构设置及人员特点 | 第18-21页 |
1、机构设置 | 第19-20页 |
2、伊宁边境合作区人员结构及特点 | 第20-21页 |
三、对伊宁边境经济合作区管委会现有绩效考核体系介绍 | 第21-27页 |
(一)伊宁边境经济合作区管委会绩效考核的基本情况及指标体系 | 第21-24页 |
1、考核主体 | 第21页 |
2、考核内容 | 第21-23页 |
3、伊宁边境合作区绩效考核实施方法 | 第23-24页 |
4、考核分组 | 第24页 |
5、考核结果的运用 | 第24页 |
(二)伊宁边境合作区绩效考核已取得的成效 | 第24-25页 |
(三)伊宁边境经济合作区现有绩效考核体系存在的问题 | 第25-27页 |
1、边合区管委会绩效考核指标设置缺乏科学性 | 第25-26页 |
2、考核主体单一且民主参与程度较低 | 第26页 |
3、边合区管委会与一般政府机关的绩效考核趋同化 | 第26-27页 |
4、边合区管委会绩效考核缺乏有力的激励手段 | 第27页 |
四、对伊宁边境经济合作区管委绩效考核指标体系的完善 | 第27-51页 |
(一)伊宁边境经济合作区战略发展目标 | 第28页 |
(二)绩效考核方案设计原则 | 第28-30页 |
1、一致性原则 | 第28-29页 |
2、可测性原则 | 第29页 |
3、时效性原则 | 第29页 |
4、本土化原则 | 第29-30页 |
(三)边合区管委会绩效考核引入平衡计分卡的思考 | 第30-32页 |
(四)基于平衡计分法的边合区绩效考核指标的完善 | 第32-37页 |
1、绩效考核指标集的确立 | 第32页 |
2、绩效考核指标的确立 | 第32-35页 |
3、效度和信度测试边合区管委绩效考核指标体系的科学性 | 第35-37页 |
(五)应用层次分析法对边合区管委会绩效权重分析 | 第37-40页 |
1、构造层次分析模型 | 第37-38页 |
2、构造判断矩阵 | 第38-39页 |
3、计算权向量并做一致性检验 | 第39-40页 |
4、层次总排序 | 第40页 |
(六)对边合区管委会考核指标权重的计算 | 第40-45页 |
1、构造判断矩阵 | 第41页 |
2、计算每一列矩阵的规范式 | 第41-42页 |
3、规范平均值 | 第42页 |
4、B矩阵一致性检验 | 第42-45页 |
(七)对伊宁边合区管委会绩效考核指标体系实证分析 | 第45-51页 |
1、模糊综合评价法 | 第46页 |
2、对伊宁边合区管委会进行模糊综合评价 | 第46-51页 |
五、提升伊宁边境经济合作区管委会绩效考核的优化建议 | 第51-54页 |
(一)设置科学有效的绩效考核要素 | 第51-52页 |
(二)建立边合区管委会绩效考核主体多元化机制 | 第52页 |
(三)边合区管委会的绩效考核要体现出其特殊的区位优势 | 第52页 |
(四)建立健全边合区管委会的激励机制 | 第52-54页 |
结论与展望 | 第54-56页 |
(一)研究结论 | 第54页 |
(二)研究展望 | 第54-56页 |
注释 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
附表 1 | 第60-61页 |
附表 2 | 第61-64页 |
附表 3 | 第64-66页 |
发表论文 | 第66-67页 |
致谢 | 第67-68页 |