首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--学校管理论文

高职院校顶岗实习学生管理现状调研报告--以天津某高职为调研对象

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第8-10页
    1.1 调研背景第8-9页
    1.2 调研目的与意义第9-10页
        1.2.1 调研目的第9页
        1.2.2 调研意义第9-10页
第2章 调研设计第10-13页
    2.1 调研思路第10页
    2.2 调研对象第10-11页
    2.3 调研内容第11页
        2.3.1 国家颁布的有关顶岗实习的政策文件第11页
        2.3.2 学校对顶岗实习学生管理的现状调研第11页
        2.3.3 企业对顶岗实习学生管理的现状调研第11页
        2.3.4 顶岗实习学生的自我管理现状调研第11页
    2.4 调研方法第11-13页
        2.4.1 问卷调查法第12页
        2.4.2 访谈调查法第12-13页
第3章 调研结果分析第13-26页
    3.1 政策文件对顶岗实习的规定现状第13-15页
    3.2 学校对顶岗实习学生管理的现状第15-20页
        3.2.1 顶岗实习前学生安全教育的管理现状第15-16页
        3.2.2 顶岗实习中三方平台的指导管理现状第16-17页
        3.2.3 顶岗实习中学校指导教师的指导管理现状第17-19页
        3.2.4 顶岗实习后的考核评价管理情况第19-20页
    3.3 顶岗实习中企业的管理现状第20-23页
        3.3.1 企业对于顶岗实习学生的管理制度的制定情况第20页
        3.3.2 企业指导教师的指导情况第20-21页
        3.3.3 实习岗位与专业的对口情况及轮岗情况第21-23页
        3.3.4 顶岗实习结束后企业的考评管理情况第23页
    3.4 顶岗实习学生的自我管理现状第23-26页
        3.4.1 顶岗实习学生对实习目的的明确情况第23页
        3.4.2 与指导教师的沟通情况第23-24页
        3.4.3 顶岗实习中遇到困难的处理情况第24-26页
第4章 顶岗实习学生管理中存在的问题及原因分析第26-32页
    4.1 国家颁布的政策文件多,地方政府执行落实的少第26页
    4.2 学校配套的教学管理体系不完善第26-28页
        4.2.1 顶岗实习前学校的安全教育不深入第26-27页
        4.2.2 顶岗实习中学校指导老师指导不到位第27-28页
        4.2.3 顶岗实习结束后的考核评定方式不客观第28页
    4.3 企业对学生的管理不深入第28-30页
        4.3.1 企业“重用人,轻育人”思想严重第28-29页
        4.3.2 专业对口率低,轮岗次数少第29页
        4.3.3 顶岗实习的考核评价方式流于形式第29-30页
    4.4 学生自我管理能力有待提高第30-32页
        4.4.1 学生对顶岗实习的目的不明确第30页
        4.4.2 顶岗实习中遇到的困难多第30-31页
        4.4.3 学生维权意识淡薄第31页
        4.4.4 学生顶岗实习的积极性不高第31-32页
第5章 顶岗实习学生管理的措施及建议第32-39页
    5.1 继续完善法律法规,为顶岗实习的顺利开展提供有效的保障第32-33页
        5.1.1 明确问题归属,尽快落实法律文件中实施顶岗实习的细则第32-33页
        5.1.2 完善顶岗实习的法律法规,建立顶岗实习学生的备案制度第33页
    5.2 完善顶岗实习管理队伍,实施“过程化”的考评制度第33-36页
        5.2.1 深入开展安全教育,使安全意识牢记于心第33-34页
        5.2.2 增派辅导员秘书,实行教学责任管理方式第34-35页
        5.2.3 完善三方管理平台,开发手机APP客户端第35页
        5.2.4 落实顶岗实习的“过程化”考核第35-36页
    5.3 调动大中型企业参与顶岗实习的积极性,积极承担育人职责第36-37页
        5.3.1 依托学校的科研优势,进行产品和技术的改良第36页
        5.3.2 校企互换培训学习,提高企业参与的积极性第36-37页
    5.4 正确看待实习岗位,加强学生的自我管理第37-39页
        5.4.1 明确顶岗实习目的,正确看待顶岗实习第37页
        5.4.2 充分尊重和信任学生,培养学生的自我管理意识第37-38页
        5.4.3 发挥学生干部和党员的榜样示范作用第38-39页
第6章 结论第39-40页
参考文献第40-42页
附录 1第42-45页
附录 2第45-47页
附录 3第47-48页
附录 4第48-49页
附录 5第49-50页
附录 6第50-54页
附录 7第54-62页
致谢第62页

论文共62页,点击 下载论文
上一篇:新制度下A公立医院全成本核算的研究
下一篇:并购协同效应对企业竞争力的影响--以申银万国吸收合并宏源证券为例