| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9页 |
| 一、 劳动报酬权实现存在的主要问题及原因分析 | 第9-13页 |
| （一） 劳动报酬权实现存在的主要问题 | 第10-11页 |
| （二） 劳动报酬权易受侵害的原因 | 第11-13页 |
| 二、 最低工资之劳动法保障 | 第13-19页 |
| （一） 明确小时最低工资标准的构成 | 第13-15页 |
| （二） 设立多元化的小时最低工资标准 | 第15-19页 |
| 三、 同工同酬之劳动法保障 | 第19-24页 |
| （一） “同工”的法律认定 | 第20-21页 |
| （二） “同酬”的法律认定 | 第21-24页 |
| 四、 延长工时工资支付之劳动法保障 | 第24-34页 |
| （一） 不同形式下延长工时的工资支付 | 第24-30页 |
| （二） 工资基数的确定 | 第30-32页 |
| （三） 用人单位的举证责任 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 作者简介 | 第37-38页 |
| 后记 | 第38页 |