马克思恩格斯社会管理思想视域下外来务工人员管理研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-16页 |
| (一) 选题的背景和意义 | 第8-9页 |
| 1. 选题背景 | 第8页 |
| 2. 选题意义 | 第8-9页 |
| (二) 研究现状综述 | 第9-14页 |
| 1. 相关概念界定 | 第9-11页 |
| 2. 国外研究综述 | 第11页 |
| 3. 国内研究综述 | 第11-14页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 1. 研究思路 | 第14页 |
| 2. 研究方法 | 第14-15页 |
| (四) 研究重点难点与创新之处 | 第15-16页 |
| 1. 研究的重点和难点 | 第15页 |
| 2. 研究的创新之处 | 第15-16页 |
| 一、我国外来务工人员管理发展史 | 第16-20页 |
| (一) 改革开放以前 | 第16-18页 |
| 1. 管理空白阶段(1949—1954) | 第16-17页 |
| 2. 管理起步阶段(1955—1965) | 第17页 |
| 3. 管理非常态阶段(1966—1978) | 第17-18页 |
| (二) 改革开放以后 | 第18-20页 |
| 1. 管理的探索阶段(1978—1983) | 第18页 |
| 2. 管理理性化阶段(1984—1999) | 第18-19页 |
| 3. 管理服务化阶段(2000—) | 第19-20页 |
| 二、我国外来务工人员管理现状分析 | 第20-28页 |
| (一) 我国外来务工人员管理取得的主要成就 | 第20-23页 |
| 1. 管理转向服务化 | 第21页 |
| 2. 机构设置与时代发展同步 | 第21-22页 |
| 3. 制度趋于健全化 | 第22-23页 |
| 4. 务工者走向市民化 | 第23页 |
| (二) 我国外来务工人员管理存在的主要问题 | 第23-28页 |
| 1. 住房保障问题 | 第23-24页 |
| 2. 社会保障问题 | 第24-25页 |
| 3. 子女教育问题 | 第25-26页 |
| 4. 治安管理问题 | 第26页 |
| 5. 城市融入问题 | 第26-28页 |
| 三、我国外来务工人员管理主要问题的原因分析 | 第28-38页 |
| (一) 管理主体方面 | 第28-30页 |
| 1. 认识与实践的脱节 | 第28页 |
| 2. 资源与需求的矛盾 | 第28-29页 |
| 3. 机构与职责的混乱 | 第29-30页 |
| (二) 管理客体方面 | 第30-35页 |
| 1. 自身素质的不足 | 第30-32页 |
| 2. 家庭因素的影响 | 第32-33页 |
| 3. 心理归属的缺失 | 第33-34页 |
| 4. 新一代的新特征 | 第34-35页 |
| (三) 社会环境方面 | 第35-38页 |
| 1. 二元结构的阻隔 | 第36页 |
| 2. 法律法规的疏漏 | 第36-37页 |
| 3. 社会观念的偏颇 | 第37-38页 |
| 4. 客观现实的“不平等” | 第38页 |
| 四、完善外来务工人员管理的对策 | 第38-48页 |
| (一) 完善服务管理体系 | 第39-41页 |
| 1. 大兴调查研究,提高管理信息的对称性 | 第39页 |
| 2. 完善部门分工,加强部门之间的沟通合作 | 第39-40页 |
| 3. 政府链接社会,发挥第三部门的协助作用 | 第40-41页 |
| (二) 提高外来务工人员综合素质 | 第41-43页 |
| 1. 耳濡目染,提高外来务工人员的文化底蕴 | 第41-42页 |
| 2. 潜移默化,提高外来务工人员的道德素养 | 第42页 |
| 3. 拓展培训,提高外来务工人员的劳动技能 | 第42-43页 |
| (三) 营造良好的社会环境,扩大社会接纳度 | 第43-48页 |
| 1. 营造良好的制度环境 | 第43-46页 |
| 2. 营造良好的人文环境 | 第46-47页 |
| 3. 营造良好的居住环境 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录1 | 第54-58页 |
| 附录2 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第62-64页 |
