创新文化、期权激励与企业研发投资
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 预期创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-30页 |
| 2.1 企业文化的定义、类型及测量 | 第18-20页 |
| 2.2 创新文化的定义和构成要素 | 第20-22页 |
| 2.3 企业文化(创新文化)与技术创新 | 第22-24页 |
| 2.4 企业文化与企业绩效 | 第24-26页 |
| 2.5 期权激励与企业投资行为 | 第26-28页 |
| 2.6 文献述评 | 第28-30页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第30-37页 |
| 3.1 理论分析 | 第30-33页 |
| 3.2 研究假设 | 第33-37页 |
| 第4章 研究设计 | 第37-42页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第37页 |
| 4.2 变量测量 | 第37-40页 |
| 4.3 模型构建 | 第40-42页 |
| 第5章 实证检验与结果分析 | 第42-54页 |
| 5.1 样本行业和地区分布 | 第42-43页 |
| 5.2 主要变量描述性统计 | 第43-44页 |
| 5.3 独立样本T检验 | 第44-45页 |
| 5.4 相关分析 | 第45-46页 |
| 5.5 回归分析 | 第46-49页 |
| 5.6 稳健性检验 | 第49-54页 |
| 第6章 结论与建议 | 第54-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 对策建议 | 第55-56页 |
| 6.3 不足与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
