论我国外派劳务人员权益的保护
内容摘要 | 第6-8页 |
Abstract | 第8-9页 |
引言 | 第11-13页 |
(一) 选题背景、目的和意义 | 第11-12页 |
(二) 研究方法 | 第12-13页 |
一、外派劳务概述 | 第13-16页 |
(一) 外派劳务的概念 | 第13-14页 |
(二) 外派劳务的特征 | 第14-15页 |
(三) 外派劳务的分类 | 第15-16页 |
二、我国外派劳务人员权益受损的现状及原因 | 第16-23页 |
(一) 我国外派劳务人员权益受损的现状 | 第16-20页 |
(二) 我国外派劳务人员权益受损的原因 | 第20-23页 |
三、我国外派劳务人员权益保护的立法不足 | 第23-30页 |
(一) 立法庞杂不成体系 | 第23-26页 |
(二) 对外派企业规制不力 | 第26-28页 |
(三) 合同管理有待详实 | 第28-29页 |
(四) 培训制度有待完善 | 第29页 |
(五) 对外劳务合作服务平台以及政府服务有待改进 | 第29-30页 |
四、我国外派劳务人员权益保护的法制完善 | 第30-35页 |
(一) 改善企业管理,规范合同条款 | 第30-31页 |
(二) 建立优质、合理的外派劳务培训体系 | 第31-32页 |
(三) 细化建立对外劳务合作服务平台的措施 | 第32-33页 |
(四) 加强政府的保障工作 | 第33页 |
(五) 增强劳务人员自身维权意识 | 第33-35页 |
结语 | 第35-36页 |
参考文献 | 第36-39页 |
致谢 | 第39页 |