| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第19-20页 |
| 2 高校高水平运动员就业期望及影响因素的理论框架 | 第20-33页 |
| 2.1 基本概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1 期望 | 第20页 |
| 2.1.2 就业期望 | 第20-21页 |
| 2.1.3 高校高水平运动员 | 第21-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 2.2.1 期望理论 | 第23页 |
| 2.2.2 归因理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 社会资本理论 | 第25页 |
| 2.2.5 职业生涯规划理论 | 第25-27页 |
| 2.3 指标体系及理论模型的构建 | 第27-33页 |
| 2.3.1 指标体系的构建 | 第27-31页 |
| 2.3.2 理论模型的构建 | 第31-33页 |
| 3 高校高水平运动员就业期望及影响因素的研究设计 | 第33-49页 |
| 3.1 数据收集与样本描述 | 第33-39页 |
| 3.1.1 调查问卷的设计 | 第33页 |
| 3.1.2 数据来源 | 第33-34页 |
| 3.1.3 样本信息统计 | 第34-36页 |
| 3.1.4 描述性分析 | 第36-39页 |
| 3.2 高校高水平运动员就业期望的基本分析 | 第39-42页 |
| 3.2.1 高校高水平运动员对薪酬收入的期望分析 | 第39-40页 |
| 3.2.2 高校高水平运动员对单位性质的期望分析 | 第40-41页 |
| 3.2.3 高校高水平运动员对就业地区的期望分析 | 第41-42页 |
| 3.3 高校高水平运动员就业期望的差异性分析 | 第42-49页 |
| 3.3.1 性别差异 | 第43-45页 |
| 3.3.2 校际差异 | 第45-46页 |
| 3.3.3 学历层次差异 | 第46-49页 |
| 4 高校高水平运动员就业期望影响因素分析 | 第49-57页 |
| 4.1 模型构建 | 第49页 |
| 4.2 回归分析 | 第49-55页 |
| 4.2.1 高校高水平运动员对薪酬收入期望的影响因素回归分析 | 第49-51页 |
| 4.2.2 高校高水平运动员对单位性质期望的影响因素回归分析 | 第51-53页 |
| 4.2.3 高校高水平运动员对就业地区期望的影响因素回归分析 | 第53-55页 |
| 4.3 总结分析 | 第55-57页 |
| 4.3.1 高校高水平运动员对薪酬收入期望的影响因素分析 | 第55页 |
| 4.3.2 高校高水平运动员对单位性质期望的影响因素分析 | 第55-56页 |
| 4.3.3 高校高水平运动员对就业地区期望的影响因素分析 | 第56-57页 |
| 5 调整高校高水平运动员就业期望的对策建议 | 第57-61页 |
| 5.1 树立正确的就业期望 | 第57-58页 |
| 5.1.1 准确定位就业期望 | 第57页 |
| 5.1.2 不断提高综合素质 | 第57-58页 |
| 5.2 重视家庭教育 | 第58页 |
| 5.2.1 促进家庭成员转变观念 | 第58页 |
| 5.2.2 充分挖掘各种社会资本 | 第58页 |
| 5.3 优化学校就业指导体系 | 第58-59页 |
| 5.3.1 组织具有针对性的培训 | 第58-59页 |
| 5.3.2 开展系统性的就业指导 | 第59页 |
| 5.4 改善社会就业环境 | 第59-61页 |
| 5.4.1 完善就业市场 | 第59-60页 |
| 5.4.2 加强就业政策 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录A 高校高水平运动员就业期望及影响因素调查问卷 | 第66-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
