| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-21页 |
| 三、研究思路与方法 | 第21页 |
| 四、研究创新与特色 | 第21-23页 |
| 第二章 概念界定与理论基础 | 第23-29页 |
| 一、相关概念界定 | 第23-25页 |
| 二、女性董事影响真实盈余管理的理论基础 | 第25-29页 |
| 第三章 理论分析和研究假设 | 第29-36页 |
| 一、我国上市公司女性董事及真实盈余管理现状 | 第29-32页 |
| 二、女性董事影响真实盈余管理的理论分析与假设 | 第32-34页 |
| 三、财务背景女性董事影响真实盈余管理的理论分析与假设 | 第34页 |
| 四、政治背景女性董事影响真实盈余管理的理论分析与假设 | 第34-36页 |
| 第四章 实证检验与分析 | 第36-52页 |
| 一、研究设计 | 第36-38页 |
| 二、描述性统计与相关性分析 | 第38-42页 |
| 三、多元回归分析 | 第42-47页 |
| 四、稳健性测试 | 第47-52页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第52-55页 |
| 一、研究结论 | 第52-53页 |
| 二、政策建议 | 第53-54页 |
| 三、研究不足与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第64页 |