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内蒙古地区试点法院审判长负责制改革研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
引言第9-10页
一、审判长负责制的改革概述第10-16页
    (一) 改革原因第10-11页
        1. 审判职权配置不科学第10页
        2. 审判资源利用不充分第10页
        3. "案多人少"矛盾愈演愈烈第10-11页
        4. 现行激励、保障机制乏力第11页
    (二) 改革目标第11页
    (三) 改革内容第11-14页
        1. 改革目前审判权的运行模式第11-12页
        2. 细化审判权的改革第12-14页
    (四) 改革方式第14-16页
        1. 建立审判长选任制度第14页
        2. 建立专业团队制度第14-16页
二、内蒙古地区试点法院审判长负责制改革情况分析第16-24页
    (一) 主要做法第16-18页
        1. 重构审判权运行的组织载体第16-17页
        2. 优化整合审执资源配比第17页
        3. 科学配置审判职权第17页
        4. 积极构建评价、激励和责任追究体系第17-18页
    (二) 改革成效第18页
    (三) 改革中存在的问题第18-24页
        1. 部分改革举措突破现有法律规定第18-19页
        2. 审判权力改革不彻底第19页
        3. 审判团队的构建存在问题第19-21页
        4. 保障机制不健全第21-24页
三、深化内蒙古地区试点法院审判长负责制改革的建议第24-31页
    (一) 深化制度改革第24-25页
        1. 统一适用标准第24页
        2. 推动立法完善第24-25页
    (二) 深化审判权改革第25-27页
        1. 审判权的属性及审判原则第25-26页
        2. 在司法实践中深化审判权改革第26-27页
    (三) 深化审判团队改革第27-28页
        1. 深化人员分类管理体制改革第27-28页
        2. 深化审判长选任机制改革第28页
        3. 深化审判团队专业化改革第28页
    (四) 深化保障机制改革第28-31页
        1. 健全考核、评价、激励办法第28-29页
        2. 健全人员培养及流动机制第29页
        3. 建立有效的审判监督机制第29-31页
结语第31-32页
参考文献第32-35页
致谢第35页

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