| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第14-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 研究内容 | 第16-21页 |
| 1.2.1 相关概念界定 | 第16-19页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.2.3 研究框架 | 第20-21页 |
| 1.3 研究方法和特点 | 第21-22页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第21页 |
| 1.3.2 本文特点 | 第21-22页 |
| 第二章 文献回顾 | 第22-36页 |
| 2.1 相关理论 | 第22-24页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第22页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 熊彼特的创新理论 | 第23-24页 |
| 2.2 文献综述 | 第24-36页 |
| 2.2.1 股权结构与企业绩效关系的文献综述 | 第24-29页 |
| 2.2.2 股权结构、高管特征与企业绩效文献综述 | 第29-31页 |
| 2.2.3 股权结构、研发投入与企业绩效文献综述 | 第31-33页 |
| 2.2.4 股权结构、多元化经营与企业绩效文献综述 | 第33-36页 |
| 第三章 理论分析与研究设计 | 第36-49页 |
| 3.1 股权结构与企业绩效理论分析与研究假设 | 第36-38页 |
| 3.1.1 股权集中度与企业绩效 | 第36-37页 |
| 3.1.2 股权制衡度与企业绩效 | 第37-38页 |
| 3.2 股权结构、高管特征与企业绩效理论分析与研究假设 | 第38-40页 |
| 3.3 股权结构、研发投入与企业绩效理论分析与研究假设 | 第40-41页 |
| 3.4 股权结构、多元化经营与企业绩效理论分析与研究假设 | 第41-43页 |
| 3.5 数据来源、变量选择与模型设计 | 第43-49页 |
| 3.5.1 样本选择与数据来源 | 第43-44页 |
| 3.5.2 变量选择 | 第44-46页 |
| 3.5.3 模型设计 | 第46-49页 |
| 第四章 实证检验与结果分析 | 第49-70页 |
| 4.1 股权结构与企业绩效的实证研究结果 | 第49-52页 |
| 4.1.1 描述性统计 | 第49-50页 |
| 4.1.2 相关性分析 | 第50页 |
| 4.1.3 股权结构与企业绩效多元回归分析 | 第50-52页 |
| 4.2 股权结构、高管特征与企业绩效的实证研究结果 | 第52-59页 |
| 4.2.1 描述性统计 | 第53-55页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第55页 |
| 4.2.3 股权结构、高管特征与企业绩效多元回归分析 | 第55-59页 |
| 4.3 股权结构、研发投入与企业绩效的实证研究结果 | 第59-64页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第59-60页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第60页 |
| 4.3.3 股权结构、研发投入与企业绩效多元回归分析 | 第60-64页 |
| 4.4 股权结构、多元化经营与企业绩效的实证研究结果 | 第64-68页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第64-65页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第65页 |
| 4.4.3 股权结构、多元化经营与企业绩效多元回归分析 | 第65-68页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第68页 |
| 4.6 本章小结 | 第68-70页 |
| 第五章 研究结论 | 第70-76页 |
| 5.1 研究结论 | 第70-72页 |
| 5.1.1 股权结构与企业绩效的研究结论 | 第70页 |
| 5.1.2 股权结构、高管特征与企业绩效的研究结论 | 第70-71页 |
| 5.1.3 股权结构、研发投入与企业绩效的研究结论 | 第71-72页 |
| 5.1.4 股权结构、多元化经营与企业绩效的研究结论 | 第72页 |
| 5.2 政策建议 | 第72-74页 |
| 5.2.1 增加除高校股东外其他大股东持股比例,提高公司股权制衡度 | 第72-73页 |
| 5.2.2 完善高层管理人员聘用和激励机制 | 第73页 |
| 5.2.3 提高研发投入转化能力,建设企业核心竞争力 | 第73-74页 |
| 5.2.4 避免盲目多元化经营,回归主营业务 | 第74页 |
| 5.3 研究局限性 | 第74页 |
| 5.4 未来研究方向 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-83页 |
| 附录：本文对照组样本名录 | 第83-84页 |
| 后记 | 第84页 |
