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官场“潜规则”治理研究--以江西省治理公路“三乱”工作为例

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 绪论第8-16页
   ·研究问题的提出第8-9页
   ·研究目的、意义、内容及研究方法第9-11页
     ·研究目的及意义第9-10页
     ·研究内容第10页
     ·研究方法第10-11页
   ·基础理论概述第11-16页
     ·零容忍理论第11-12页
     ·廉政文化理论第12-13页
     ·政治合法性理论第13-14页
     ·新公共管理理论第14-16页
第2章 官场“潜规则”第16-29页
   ·“潜规则”的概念及特征分类第16-18页
     ·“潜规则”的概念第16页
     ·特征分析第16-18页
   ·官场“潜规则”的含义与危害第18-26页
     ·官场“潜规则”的含义与特征分析第18-20页
     ·官场“潜规则”的形成背景及原因分析第20-24页
     ·官场“潜规则”的危害性第24-26页
   ·治理官场“潜规则”的重要意义第26-29页
第3章 案例分析:以治理公路"三乱"工作为例第29-36页
   ·案例介绍第29-31页
   ·案例分析:取得的成绩与不足第31-32页
   ·案例总结:深层次的原因剖析与解决的措施第32-36页
第4章 西方发达国家治理官场“潜规则”的启示与借鉴第36-43页
   ·新加坡的启示第36-38页
   ·法国的启示第38-41页
   ·英国的启示第41-43页
第5章 治理官场“潜规则”的对策思考第43-55页
   ·完善顶层制度设计第43-45页
     ·规范和完善相关法律制度建设第43-44页
     ·依法行政是规避潜规则的根本保障第44-45页
     ·完善职权法定,尽量消减“潜规则”的生存空间第45页
   ·完善权力监督机制第45-48页
   ·加强权力制衡第48-50页
     ·以法治权第48-49页
     ·以权治权第49页
     ·以民治权第49页
     ·以德治权第49-50页
     ·以查治权第50页
   ·加强廉政文化建设是治理潜规则的思想基础第50-51页
     ·防范政治亚文化变成潜规则第50-51页
     ·正确处理依法管理与行业自律的关系第51页
   ·完善公共部门外部考核评价体系第51-55页
     ·坚持内部评估与外部评估相结合,变单一的评估主体为多元的评估主体第51-52页
     ·完善公共部门外部考核体系建构第52-55页
结论第55-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-59页

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