首页--工业技术论文--建筑科学论文--建筑结构论文--特种结构论文--抗震动结构、防灾结构论文--耐震、隔震、防爆结构论文

不规则结构基础隔震性能研究与应用

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第15-27页
    1.1 引言第15-18页
    1.2 结构抗震技术的概念设计第18-20页
        1.2.1 传统的抗震体系理论与方法第18页
        1.2.2 隔震与消能减震理论与方法第18-20页
    1.3 基础隔震方法的发展历史第20-22页
        1.3.1 早期的隔震技术第20-21页
        1.3.2 最新的隔震技术第21-22页
    1.4 基础隔震研究的现状和新进展第22-24页
        1.4.1 基础隔震研究的现状第22-23页
        1.4.2 基础隔震的最新进展第23-24页
    1.5 隔震体系的应用与发展趋势第24页
    1.6 本文研究的主要思路与内容第24-25页
        1.6.1 本文研究主要思路第24-25页
        1.6.2 本文研究主要内容第25页
    1.7 本文研究的主要意义与价值第25-26页
    1.8 本文的主要创新点及特色第26-27页
第二章 隔震装置的特性第27-38页
    2.1 隔震装置的主要分类第27-29页
    2.2 叠层铅芯橡胶隔震支座的力学性能分析第29-30页
        2.2.1 静力学性能第29页
        2.2.2 动力学性能第29-30页
    2.3 叠层铅芯橡胶隔震支座体系的隔震原理第30-31页
        2.3.1 叠层橡胶隔震支座的基础隔震体系性能的分析评估第30页
        2.3.2 叠层铅芯橡胶隔震支座的结构参数第30-31页
    2.4 叠层铅芯橡胶隔震结构系统的基本力学理论第31-35页
        2.4.1 力学理论推导的假定条件第31-33页
        2.4.2 叠层铅芯橡胶隔震支座在水平方向上刚度的影响第33-34页
        2.4.3 叠层铅芯橡胶支座在竖直方向上刚度的影响第34页
        2.4.4 屈曲荷载的确定第34-35页
    2.5 叠层铅芯橡胶隔震支座体系的恢复力特性计算第35-36页
    2.6 铅芯橡胶隔震支座在有限元软件中的数值模拟第36-38页
第三章 隔震设计流程与隔震结构的原理和计算方法第38-48页
    3.1 隔震设计基本流程第38-39页
    3.2 单质点模型的理论分析第39-43页
        3.2.1 单质点体系动力分析模型第39-40页
        3.2.2 单质点模型的动力方程求解及隔震分析第40-41页
        3.2.3 隔震层等效水平刚度及等效粘滞阻尼比求解第41-42页
        3.2.4 单质点模型的工程应用第42-43页
    3.3 多质点平动模型的理论分析第43-48页
        3.3.1 多质点下的平动体系结构动力学计算研究模型第43-44页
        3.3.2 结构的运动方程第44-45页
        3.3.3 多质点下的平动体系阻尼矩阵计算第45-48页
第四章 不规则结构的基础隔震算例分析第48-73页
    4.1 算例计算的有限元软件简介第48页
    4.2 分析模型的工程概况第48-52页
    4.3 有限元软件SAP2000中隔震支座参数的选取第52-54页
    4.4 结构体系模态分析下的性能分析第54-55页
    4.5 结构的时程反应分析第55-72页
        4.5.1 地震波的选取第55-58页
        4.5.2 各个结构模型在不同地震波作用下的加速度数值对比分析第58-63页
        4.5.3 各个结构模型在不同地震波作用下的位移数值对比分析第63-67页
        4.5.4 各个结构模型在不同地震波作用下的层间剪力数值对比分析第67-72页
    4.6 本章小结第72-73页
第五章 隔震结构的经济性分析第73-79页
    5.1 直接建设费用的比较分析第73-76页
        5.1.1 减少部分第73-74页
        5.1.2 增加部分第74-76页
    5.2 结构减少损失费用的比较分析第76-78页
    5.3 本章小结第78-79页
第六章 结论与展望第79-82页
    6.1 结论第79-80页
    6.2 展望第80-82页
参考文献第82-85页
致谢第85-86页
作者简介第86页

论文共86页,点击 下载论文
上一篇:砀山县黄桃罐头加工企业生产策略研究
下一篇:主动性人格对员工工作绩效的影响:组织承诺的中介作用