| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、雇员电子邮件隐私权概述 | 第10-17页 |
| （一）雇员电子邮件隐私权的理论溯源 | 第10-12页 |
| （二）雇员电子邮件隐私权的界定 | 第12-14页 |
| （三）雇员电子邮件隐私权与雇主管理权的冲突 | 第14-17页 |
| 二、域外雇员电子邮件隐私权法律保护制度的比较与借鉴 | 第17-29页 |
| （一）美国雇员电子邮件隐私权法律保护制度 | 第18-22页 |
| （二）欧盟雇员电子邮件隐私权法律保护制度 | 第22-27页 |
| （三）美国与欧盟雇员电子邮件隐私权保护法制比较 | 第27-29页 |
| 三、我国雇员电子邮件隐私权保护的现状和反思 | 第29-35页 |
| （一）我国雇员电子邮件隐私权保护的现状 | 第29-33页 |
| （二）我国雇员电子邮件隐私权保护的反思 | 第33-35页 |
| 四、我国雇员电子邮件隐私权保护的制度设计 | 第35-40页 |
| （一）我国雇员电子邮件隐私权立法模式的选择 | 第35-36页 |
| （二）确立我国雇员电子邮件隐私权保护的基本原则 | 第36-38页 |
| （三）引入“合理的隐私期待”原则 | 第38-40页 |
| 五、结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |