| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3 本文主要创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 相关概念与文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 资本结构 | 第16页 |
| 2.1.2 高级管理者 | 第16页 |
| 2.1.3 公司绩效 | 第16-17页 |
| 2.2 文献综述 | 第17-23页 |
| 2.2.1 资本结构与公司绩效的关系 | 第17-19页 |
| 2.2.2 高管持股与公司绩效的关系 | 第19-22页 |
| 2.2.3 资本结构、高管持股与公司绩效的关系 | 第22-23页 |
| 2.3 文献评述 | 第23-24页 |
| 第3章 资本结构与高管持股理论基础 | 第24-29页 |
| 3.1 资本结构对公司绩效影响的理论基础 | 第24-25页 |
| 3.1.1 传统资本结构理论 | 第24页 |
| 3.1.2 现代资本结构理论 | 第24-25页 |
| 3.1.3 后现代资本结构理论 | 第25页 |
| 3.2 高管持股对公司绩效影响的理论基础 | 第25-29页 |
| 3.2.1 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.2.3 激励理论 | 第27页 |
| 3.2.4 管理者权利理论 | 第27-29页 |
| 第4章 研究假设与设计 | 第29-36页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第29-31页 |
| 4.1.1 资本结构对公司绩效影响的理论分析 | 第29页 |
| 4.1.2 高管持股对公司绩效影响的理论分析 | 第29-30页 |
| 4.1.3 高管持股对资本结构与绩效关系的调节作用 | 第30-31页 |
| 4.2 样本的选取和数据来源 | 第31-32页 |
| 4.3 变量设计 | 第32-34页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第32页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第32-33页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第33-34页 |
| 4.4 构建模型 | 第34-36页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第36-50页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-38页 |
| 5.2 相关性分析及检验 | 第38-40页 |
| 5.3 平稳性检验 | 第40-41页 |
| 5.4 回归分析 | 第41-47页 |
| 5.4.1 假设一的实证检验与结果分析 | 第41-43页 |
| 5.4.2 假设二的实证检验与结果分析 | 第43-45页 |
| 5.4.3 假设三的实证检验与结果分析 | 第45-47页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第47-50页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第50-52页 |
| 6.1 结论 | 第50页 |
| 6.2 建议 | 第50-51页 |
| 6.3 研究不足 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |