| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第10页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究方法和基本思路 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容和论文的创新点 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 论文的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 智慧城市和人才储备概述 | 第17-23页 |
| 2.1 智慧城市的相关阐述 | 第17-19页 |
| 2.1.1 智慧城市的内涵及特征 | 第17-18页 |
| 2.1.2 智慧城市建设的现实意义 | 第18-19页 |
| 2.2 人才储备的相关阐述 | 第19-21页 |
| 2.2.1 人才储备的内涵 | 第19-20页 |
| 2.2.2 人才储备的总体现状 | 第20-21页 |
| 2.3 传统人才储备与智慧城市人才储备的关系 | 第21-23页 |
| 2.3.1 传统人才储备与智慧城市人才储备的联系 | 第21页 |
| 2.3.2 传统人才储备与智慧城市人才储备的区别 | 第21-23页 |
| 第3章 人才储备对我国智慧城市建设的必要性 | 第23-27页 |
| 3.1 人才储备可以更好地满足智慧城市建设中对人才的需求 | 第23-24页 |
| 3.1.1 人才储备提供的人才资源更具有稳定性 | 第23-24页 |
| 3.1.2 人才储备提供的人才资源更具有有效性 | 第24页 |
| 3.2 人才储备可以更好地解决智慧城市建设中的人才结构失衡 | 第24-25页 |
| 3.2.1 人才储备提供的人才资源更具有规划性 | 第24-25页 |
| 3.2.2 人才储备提供的人才资源更具有针对性 | 第25页 |
| 3.3 人才储备可以更好地适应智慧城市建设中的人才资源竞争 | 第25-27页 |
| 3.3.1 人才储备提供的人才资源更具有专业性 | 第25-26页 |
| 3.3.2 人才储备提供的人才资源更具有经济性 | 第26-27页 |
| 第4章 我国智慧城市建设中人才储备的现状问题和原因 | 第27-39页 |
| 4.1 我国智慧城市建设中人才储备的总体现状 | 第27-30页 |
| 4.1.1 我国智慧城市建设中人才储备的培养现状 | 第27-28页 |
| 4.1.2 我国智慧城市建设中人才储备的政策现状 | 第28-29页 |
| 4.1.3 我国智慧城市建设中人才储备的管理现状 | 第29-30页 |
| 4.2 我国智慧城市建设中人才储备存在的具体问题 | 第30-36页 |
| 4.2.1 科技创新型人才不足 | 第30-32页 |
| 4.2.2 专业高技能型人才不足 | 第32-34页 |
| 4.2.3 复合管理型人才不足 | 第34-35页 |
| 4.2.4 智慧人才生态环境不优 | 第35-36页 |
| 4.3 我国智慧城市建设中人才储备问题的归因 | 第36-39页 |
| 4.3.1 智慧城市对人才的教育培养不到位 | 第36页 |
| 4.3.2 智慧城市对人才的评价管理不到位 | 第36-37页 |
| 4.3.3 智慧城市对人才的政策投入不到位 | 第37-38页 |
| 4.3.4 智慧城市对人才的环境管理不到位 | 第38-39页 |
| 第5章 我国智慧城市建设中人才储备的目标、任务和路径 | 第39-59页 |
| 5.1 我国智慧城市建设中智慧人才储备的战略目标 | 第39-41页 |
| 5.1.1 更好地避免智慧城市建设中人才的供给不足 | 第39页 |
| 5.1.2 更好地降低智慧城市建设中人才的引进成本 | 第39-40页 |
| 5.1.3 更好地降低智慧城市建设中人才的引进难度 | 第40页 |
| 5.1.4 更好地满足智慧城市建设中人才的需求速度 | 第40-41页 |
| 5.2 我国智慧城市建设中智慧人才储备工作的主要任务 | 第41-44页 |
| 5.2.1 激励开发人才 | 第41页 |
| 5.2.2 选择用好人才 | 第41-42页 |
| 5.2.3 建立有效机制 | 第42-43页 |
| 5.2.4 积极留住良才 | 第43-44页 |
| 5.3 我国智慧城市建设中人才储备的路径探索 | 第44-59页 |
| 5.3.1 科技创新型人才的储备路径 | 第44-48页 |
| 5.3.2 专业高技能型人才的储备路径 | 第48-51页 |
| 5.3.3 复合管理型人才的储备路径 | 第51-55页 |
| 5.3.4 人才生态环境的优化路径 | 第55-59页 |
| 第6章 总结与展望 | 第59-61页 |
| 6.1 本文主要的研究工作 | 第59页 |
| 6.2 研究的不足与展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录: 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第65页 |
