| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法与思路 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第17页 |
| 1.5 创新点与不足 | 第17-18页 |
| 第二章 基础理论概述和基本概念界定 | 第18-26页 |
| 2.1 基础理论概述 | 第18-19页 |
| 2.1.1 新公共管理理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第19页 |
| 2.2 基本概念界定 | 第19-26页 |
| 2.2.1 事业单位及其财政 | 第19-22页 |
| 2.2.2 财政绩效评估 | 第22-23页 |
| 2.2.3 事业单位财政绩效评估 | 第23-26页 |
| 第三章 上海市社保经办机构项目财政绩效评估现状剖析 | 第26-34页 |
| 3.1 事业单位项目绩效评估工作介绍 | 第26-30页 |
| 3.1.1 财政绩效工作的组成 | 第26-27页 |
| 3.1.2 项目绩效目标管理及指标设置原则 | 第27-28页 |
| 3.1.3 项目绩效跟踪管理及其流程 | 第28-29页 |
| 3.1.4 项目绩效评价管理及其指标设置 | 第29-30页 |
| 3.2 上海市社保经办机构项目财政绩效评估的基本情况 | 第30-34页 |
| 3.2.1 机构介绍 | 第30-31页 |
| 3.2.2 项目概况 | 第31-32页 |
| 3.2.3 第三方评估机构对项目财政绩效的评估 | 第32-33页 |
| 3.2.4 项目财政绩效评估对社保经办机构的作用 | 第33-34页 |
| 第四章 上海事业单位财政绩效评估工作存在的问题 | 第34-39页 |
| 4.1 财政绩效评估存在的缺陷及影响 | 第34-36页 |
| 4.1.1 评估方法的缺陷及影响 | 第34页 |
| 4.1.2 评价指标的缺陷及影响 | 第34-35页 |
| 4.1.3 评价目标的缺陷及影响 | 第35-36页 |
| 4.2 财政绩效评估存在缺陷的原因 | 第36-39页 |
| 4.2.1 事业单位绩效评估实施时间不长 | 第36页 |
| 4.2.2 国家对于事业单位绩效评估重视不够 | 第36-37页 |
| 4.2.3 第三方绩效评估单位的缺陷 | 第37-38页 |
| 4.2.4 绩效评估成本过高 | 第38-39页 |
| 第五章 国外财政绩效评估的做法及经验 | 第39-41页 |
| 5.1 美国财政绩效评估做法及经验 | 第39-40页 |
| 5.1.1 完善的财政绩效管理机构 | 第39页 |
| 5.1.2 先进的预算编制方法和程序 | 第39页 |
| 5.1.3 严谨的财政支出绩效管理体系 | 第39-40页 |
| 5.2 德国财政绩效评估做法及经验 | 第40-41页 |
| 5.2.1 财政绩效管理法制化程度高 | 第40页 |
| 5.2.2 重视预算公开和监督 | 第40页 |
| 5.2.3 全方位的绩效评估主体 | 第40-41页 |
| 第六章 完善上海事业单位项目财政绩效评估的对策 | 第41-47页 |
| 6.1 端正对项目财政绩效评估的认识 | 第41-42页 |
| 6.1.1 主管单位重视 | 第41页 |
| 6.1.2 被评估单位重视 | 第41-42页 |
| 6.1.3 舆论媒体及社会大众的重视 | 第42页 |
| 6.2 建立完善的指标体系和评估方法 | 第42-45页 |
| 6.2.1 建立财政绩效评估中长期规划,项目支出试行2-5年预算制 | 第42-43页 |
| 6.2.2 引入SMART原则和先进的企业财务绩效方法 | 第43-44页 |
| 6.2.3 建立完整的项目绩效评估指标体系 | 第44-45页 |
| 6.3 营造推进事业单位项目财政绩效评估的外部环境 | 第45-47页 |
| 6.3.1 事业单位绩效评估社会公开化 | 第45页 |
| 6.3.2 建立评估主体多元化的政府绩效评估体系 | 第45页 |
| 6.3.3 加强财政绩效评估的法制建设 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
