S社保中心内部控制研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献回顾 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 综述 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与思路框架 | 第14-17页 |
| 2 相关理论与实践发展状况 | 第17-24页 |
| 2.1 内部控制相关理论 | 第17-18页 |
| 2.1.1 内部控制发展阶段 | 第17-18页 |
| 2.1.2 巴塞尔委员会扩充COSO报告五要素 | 第18页 |
| 2.2 内部控制相关法规与实践状况 | 第18-24页 |
| 2.2.1 社保基金内部控制法规要求 | 第18-21页 |
| 2.2.2 行政事业单位内部控制发展状况 | 第21-22页 |
| 2.2.3 英国养老金内部控制实践 | 第22-24页 |
| 3 S社保中心简介与内控现状 | 第24-37页 |
| 3.1 S社保中心职能与工作重点 | 第24-26页 |
| 3.2 社保经办机构的行业特殊性 | 第26-27页 |
| 3.3 S社保中心内控要素与重点环节 | 第27-28页 |
| 3.4 S社保中心内部控制现状 | 第28-37页 |
| 3.4.1 风险评估 | 第28-29页 |
| 3.4.2 组织机构控制 | 第29-32页 |
| 3.4.3 业务运行控制 | 第32-33页 |
| 3.4.4 基金财务控制 | 第33-34页 |
| 3.4.5 信息系统控制 | 第34-35页 |
| 3.4.6 内部控制监督管理 | 第35-37页 |
| 4 S社保中心内控存在的问题及成因分析 | 第37-41页 |
| 4.1 风险评估机制缺位 | 第37页 |
| 4.2 组织机构不健全 | 第37-38页 |
| 4.3 业务运行、财务管理存在风险 | 第38-39页 |
| 4.4 内控监督检查不全面 | 第39-41页 |
| 5 对S社保中心内控的完善建议 | 第41-54页 |
| 5.1 建立风险评估机制 | 第41-46页 |
| 5.1.1 识别经办风险点 | 第41-44页 |
| 5.1.2 对识别的风险评级 | 第44-46页 |
| 5.2 健全组织机构控制 | 第46-48页 |
| 5.2.1 健全组织决策控制 | 第46-47页 |
| 5.2.2 优化组织机构 | 第47-48页 |
| 5.3 预防业务经办与财务管理风险 | 第48-49页 |
| 5.3.1 业务经办风险的防控 | 第48页 |
| 5.3.2 修正基金财务管理 | 第48-49页 |
| 5.4 完善内控监督检查机制 | 第49-54页 |
| 5.4.1 扩大检查范围 | 第49-52页 |
| 5.4.2 促进整改 | 第52-54页 |
| 6 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第58-60页 |
| 学位论文数据集 | 第60页 |
