公共服务动机对工作投入的影响研究--以上海市政府公务员为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第9-20页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第9-13页 |
| （一）研究背景 | 第9-11页 |
| （二）研究意义 | 第11-13页 |
| 二、国内外研究现状 | 第13-18页 |
| （一）国外研究现状 | 第13-15页 |
| （二）国内研究现状 | 第15-18页 |
| 三、研究的方法与创新点 | 第18-20页 |
| （一）研究的方法 | 第18-19页 |
| （二）研究的创新点 | 第19-20页 |
| 第一章 相关概念及理论基础 | 第20-26页 |
| 第一节 公共服务动机的概念及测量 | 第20-24页 |
| 一、公共服务动机的内涵 | 第20-21页 |
| 二、公共服务动机的结构及测量 | 第21-24页 |
| 第二节 工作投入的界定 | 第24-26页 |
| 一、工作投入的概念 | 第24-25页 |
| 二、公共服务动机与工作投入的关系 | 第25-26页 |
| 第二章 研究设计 | 第26-31页 |
| 第一节 研究模型与研究假设 | 第26-27页 |
| 一、研究模型 | 第26页 |
| 二、研究假设 | 第26-27页 |
| 第二节 研究方法 | 第27-31页 |
| 一、样本收集 | 第27页 |
| 二、测量工具的编制 | 第27-28页 |
| 三、研究变量与测量 | 第28-29页 |
| 四、效度与效度分析 | 第29-31页 |
| 第三章 研究结果与分析 | 第31-38页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第31-34页 |
| 一、公共服务动机总体水平 | 第31-33页 |
| 二、工作投入基本状况 | 第33-34页 |
| 第二节 公共服务动机与工作投入的关系 | 第34-38页 |
| 一、各变量相关性分析 | 第34-35页 |
| 二、工作投入的影响因素分析 | 第35-36页 |
| 三、多元回归分析 | 第36-38页 |
| 第四章 研究结论与建议 | 第38-42页 |
| 第一节 研究结论及启示 | 第38-41页 |
| 一、主要研究结论 | 第38-39页 |
| 二、研究建议 | 第39-41页 |
| 第二节 研究展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 本人在读期间完成的研究成果 | 第48页 |
