| 摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第13-21页 |
| 1.1 论文研究背景和意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 论文研究背景 | 第13-15页 |
| 1.1.2 论文研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 1.3 论文研究内容 | 第20-21页 |
| 第二章 建筑工程施工劳务分包管理机制分析 | 第21-28页 |
| 2.1 劳务分包及管理机制的含义 | 第21页 |
| 2.1.1 劳务分包的含义 | 第21页 |
| 2.1.2 劳务分包管理机制的含义 | 第21页 |
| 2.2 劳务分包管理机制内容及实践 | 第21-27页 |
| 2.2.1 劳务分包组织形式 | 第21-24页 |
| 2.2.2 劳务分包合同审查 | 第24页 |
| 2.2.3 劳务工人工资支付 | 第24-25页 |
| 2.2.4 劳务分包计价方式 | 第25-26页 |
| 2.2.5 劳务分包常见纠纷 | 第26-27页 |
| 2.3 国有企业建筑工程施工劳务分包管理机制研究的必要性 | 第27-28页 |
| 第三章 国有企业建筑工程施工企业层级劳务分包管理机制实证研究 | 第28-57页 |
| 3.1 企业概况 | 第28页 |
| 3.2 组织架构与职能 | 第28-32页 |
| 3.3 招议标管理 | 第32-39页 |
| 3.3.1 基本原则 | 第32-34页 |
| 3.3.2 招标程序 | 第34-37页 |
| 3.3.3 议标程序 | 第37-38页 |
| 3.3.4 投标(履约)保证金 | 第38-39页 |
| 3.3.5 中标结论的变更 | 第39页 |
| 3.4 劳务分包内容 | 第39-41页 |
| 3.4.1 主体结构工程 | 第39-40页 |
| 3.4.2 砌体二次结构及粗装修工程 | 第40页 |
| 3.4.3 架体搭拆工程 | 第40页 |
| 3.4.4 临建普工工程 | 第40-41页 |
| 3.5 计价与结算 | 第41-42页 |
| 3.5.1 计价 | 第41-42页 |
| 3.5.2 结算 | 第42页 |
| 3.6 合同管理 | 第42-44页 |
| 3.7 劳务分包商管理 | 第44-52页 |
| 3.7.1 考察引进 | 第44-46页 |
| 3.7.2 分级管理 | 第46-50页 |
| 3.7.3 劳动竞赛 | 第50-52页 |
| 3.8 企业层级劳务分包管理机制在常见劳务纠纷中的分析 | 第52-55页 |
| 3.8.1 关于劳务分包合同效力纠纷 | 第52-53页 |
| 3.8.2 关于劳务分包合同违约纠纷 | 第53-55页 |
| 3.9 本章小结 | 第55-57页 |
| 第四章 国有企业建筑工程施工项目部劳务分包管理机制实证研究 | 第57-71页 |
| 4.1 项目劳务分包管理策划 | 第57-58页 |
| 4.2 劳务分包作业过程管理 | 第58-61页 |
| 4.3 劳务实名制管理 | 第61-64页 |
| 4.4 劳务分包应急管理 | 第64页 |
| 4.5 劳务分包评价管理 | 第64-66页 |
| 4.6 项目部劳务分包管理机制在常见劳务纠纷中的分析 | 第66-68页 |
| 4.6.1 关于劳务分包合同违约纠纷 | 第66-67页 |
| 4.6.2 关于劳务分包合同中的劳动争议纠纷 | 第67-68页 |
| 4.7 本章小结 | 第68-71页 |
| 第五章 结论与展望 | 第71-73页 |
| 5.1 结论 | 第71-72页 |
| 5.2 展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 附件 | 第77页 |
