甘肃永盛建筑劳务分包有限公司创业计划书
摘要 | 第1-4页 |
abstract | 第4-7页 |
一、前言 | 第7-10页 |
(一)研究背景及意义 | 第7-8页 |
(二)公司创立的必要性 | 第8页 |
(三)研究思路和框架 | 第8-10页 |
二、市场和竞争分析 | 第10-19页 |
(一)行业分析 | 第10-11页 |
(二)外部环境分析 | 第11-12页 |
(三)竞争分析(波特五力模型) | 第12-15页 |
(四)SWOT战略分析 | 第15-19页 |
三、市场营销策略 | 第19-25页 |
(一)构建营销策略模型 | 第19-20页 |
(二)关联策略 | 第20-21页 |
(三)反应策略 | 第21-22页 |
(四)关系策略 | 第22-23页 |
(五)回报策略 | 第23-25页 |
四、公司架构及人力资源管理 | 第25-32页 |
(一)公司概述 | 第25页 |
(二)公司发展战略 | 第25页 |
(三)公司组织结构及管理团队 | 第25-31页 |
(四)人力资源管理制度 | 第31-32页 |
五、工资福利方案设计 | 第32-35页 |
(一)设计原则 | 第32-33页 |
(二)设计目的 | 第33页 |
(三)设计思路 | 第33-34页 |
(四)公司工资福利规则 | 第34-35页 |
六、投资分析与风险防范 | 第35-45页 |
(一)投资估算 | 第35-36页 |
(二)财务数据说明 | 第36页 |
(三) 资金筹措 | 第36-37页 |
(四)销售收入估算 | 第37-38页 |
(五)成本估算 | 第38-39页 |
(六)利润估算 | 第39-40页 |
(七)现金流量分析 | 第40-41页 |
(八)财务评价 | 第41-42页 |
(九)资金退出机制 | 第42页 |
(十)风险防范 | 第42-45页 |
七、实施要求和进度 | 第45-46页 |
(一)实施要求 | 第45页 |
(二)实施进度 | 第45-46页 |
八、结论和建议 | 第46-48页 |
(一)结论 | 第46页 |
(二)建议 | 第46-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
附录A 人力资源管理规章制度 | 第50-53页 |
附录B 工资福利方案规则 | 第53-60页 |
作者简历 | 第60页 |