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无锡市小学教师分层培训现状调查研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第一章 绪论第9-23页
   ·选题缘由第9-11页
     ·深化基础教育课程改革的需要第9页
     ·改革教师培训活动的需要第9-10页
     ·缘起于无锡市丰富的教师分层培训资源第10页
     ·缘起于对教师分层培训的若干困惑第10-11页
   ·研究意义第11页
     ·研究的理论意义第11页
     ·研究的实践意义第11页
   ·研究综述第11-18页
     ·国外教师分层培训研究现状第11-13页
     ·国内教师分层培训研究现状第13-17页
     ·相关研究趋势展望第17-18页
   ·核心概念界定第18-20页
     ·无锡市第18页
     ·教师培训第18页
     ·分层培训第18-19页
     ·小学教师分层培训第19-20页
   ·研究内容第20-21页
     ·研究拟解决的主要问题第20页
     ·研究的创新之处第20-21页
   ·研究方法第21-23页
     ·文献研究法第21页
     ·问卷调查法第21-22页
     ·访谈调查法第22页
     ·现场观察法第22页
     ·研究思路第22-23页
第二章 本研究的理论基础第23-34页
   ·成人学习理论第23-25页
     ·成人学习的动机第23-24页
     ·成人学习的方法第24页
     ·成人学习的内容第24-25页
     ·成人学习的时间管理第25页
     ·成人学习的能力第25页
   ·教师培训理论第25-34页
     ·教师培训有效性的影响因素第26-29页
     ·教师分层培训理论第29-34页
第三章 关于无锡市小学教师分层培训的现状调查第34-59页
   ·无锡市小学教师分层培训的现状问题第34-48页
     ·关于教师专业发展需求的调查第39-41页
     ·关于教师分层培训目标和内容的调查第41-43页
     ·关于教师分层培训模式的调查第43-45页
     ·关于教师分层培训管理的调查第45-48页
   ·培训组织者在分层培训活动中的现状问题第48-53页
     ·关于教师分层培训效果的调查第49-50页
     ·关于影响教师培训效果相关因素的调查第50-53页
   ·无锡市小学教师分层培训的实践现状第53-59页
     ·新手型教师培训的实践现状第54页
     ·骨干型教师培训的实践现状第54-57页
     ·专家型教师培训的实践现状第57-59页
第四章 改进无锡市小学教师分层培训的几点建议第59-67页
   ·丰富培训资源,公平配置兼顾培训效果第59-60页
     ·以丰富高层次的教师培训资源为抓手第59页
     ·以低级别培训的精致化为重点第59-60页
     ·培训资源公平配置兼顾培训效果第60页
   ·立足教师个性化发展,合理统筹个体差异第60-61页
     ·重视教师个性化发展,明确成人学习特点第60页
     ·完善教师职业发展规划,明晰教师发展方向第60-61页
     ·统筹个体差异,探索适应不同类型教师的个性化培训方案第61页
   ·培训目标、内容重选择,有效整合为重点第61-63页
     ·以科研、反思为重点,提供多重选择第61页
     ·以教师专业发展需求为导向,深入调查为基础第61-62页
     ·以专题深入为指向,强化内容的连贯性第62-63页
   ·培训模式的选择兼顾创新与实效第63-64页
     ·创新培训模式,促进教师培训模式多样化第63页
     ·培训模式的多重选择要兼顾培训的效果第63-64页
   ·“多重保障”,确保培训满意度的提升第64-67页
     ·合理安排培训时间第64页
     ·合理划分培训层次,关注教师中的“边缘人”第64-65页
     ·完善管理体制与关注内部动机相结合第65页
     ·依托政策保障,实现新发展第65-66页
     ·树立培训新理念,重视培训价值的实现第66-67页
第五章 结论与展望第67-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-73页
附录1:问卷调查的六个方面分析第73-74页
附录2:问卷调查表第74-77页
附录3:访谈提纲 1第77-79页
附录4:访谈提纲 2第79-80页
附录5:作者在攻读硕士学位期间发表的论文第80页

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