新时期工会维护农民工合法权益的作用机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究方法与思路 | 第16-19页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第17-19页 |
| 第二章 我国工会的基本职能 | 第19-32页 |
| ·工会组织概述 | 第19-21页 |
| ·工会的基本内涵 | 第19-20页 |
| ·中国工会的发展历程 | 第20-21页 |
| ·新民主主义革命时期的中国工会 | 第20页 |
| ·社会主义革命和建设时期的中国工会 | 第20-21页 |
| ·改革开放后的中国工会 | 第21页 |
| ·中国工会的角色分析 | 第21-25页 |
| ·中国工会的性质 | 第21-23页 |
| ·鲜明的阶级性 | 第22页 |
| ·广泛的群众性 | 第22页 |
| ·高度的政治性 | 第22-23页 |
| ·中国工会的社会角色 | 第23-25页 |
| ·工会与职工的关系 | 第23-24页 |
| ·工会与执政党的关系 | 第24页 |
| ·工会与政府的关系 | 第24-25页 |
| ·工会与企业的关系 | 第25页 |
| ·建国后工会在维护工人权益方面的实践探索 | 第25-32页 |
| ·我国工会职能的历史演变 | 第26-28页 |
| ·计划经济时期：从“政治动员”到“生产动员” | 第26页 |
| ·市场经济时期：从“四项职能”到“维权”基本职责 | 第26-28页 |
| ·维护职工合法权益是工会的基本职责 | 第28-29页 |
| ·工会实现维权职能的主要工作 | 第29-32页 |
| 第三章 工会维护农民工合法权益的理据 | 第32-41页 |
| ·作为新产业工人的农民工 | 第32-35页 |
| ·农民工的界定 | 第32页 |
| ·农民工的历史演变 | 第32-34页 |
| ·农民工的本质属性 | 第34-35页 |
| ·农民工的合法权益 | 第35-37页 |
| ·农民工的经济权利 | 第35-36页 |
| ·农民工的政治权利 | 第36页 |
| ·农民工的社会权利 | 第36-37页 |
| ·工会维护农民工合法权益的合法性 | 第37-41页 |
| ·工会维护农民工合法权益的理论基础 | 第37-38页 |
| ·工会维护农民工合法权益的法理基础 | 第38-39页 |
| ·工会维护农民工合法权益的社会基础 | 第39-41页 |
| 第四章 工会维护农民工合法权益的现状与困境 | 第41-48页 |
| ·工会维护农民工权益的历史变迁 | 第41-42页 |
| ·工会维护农民工权益的探索期 | 第41-42页 |
| ·工会维护农民工权益的发展期 | 第42页 |
| ·工会维护农民工合法权益的实践经验 | 第42-45页 |
| ·工会组织体制创新 | 第42-43页 |
| ·工会工作制度创新 | 第43-44页 |
| ·义乌“社会化维权模式” | 第44-45页 |
| ·工会维护农民工合法权益的困境 | 第45-48页 |
| ·农民工入会率低 | 第45-46页 |
| ·工会维权手段不力 | 第46-47页 |
| ·工会维权效果不甚理想 | 第47-48页 |
| 第五章 工会维护农民工合法权益困境的原因剖析 | 第48-55页 |
| ·工会的角色冲突 | 第48页 |
| ·双重定位的角色冲突 | 第48页 |
| ·双重维护的角色冲突 | 第48页 |
| ·劳动法律的不完善 | 第48-50页 |
| ·劳动法律的滞后性 | 第49页 |
| ·法律条款的操作性差 | 第49页 |
| ·法律程序的复杂性 | 第49-50页 |
| ·缺乏有效的救济手段 | 第50页 |
| ·工会组织体制机制问题 | 第50-52页 |
| ·工会组织体制问题 | 第50-51页 |
| ·工会干部队伍问题 | 第51-52页 |
| ·工会经济独立问题 | 第52页 |
| ·企业对工会的抵制态度 | 第52-53页 |
| ·农民工的群体特点 | 第53-55页 |
| ·农民工的流动性 | 第53-54页 |
| ·农民工的依法维权意识低 | 第54页 |
| ·农民工对工会的认同度低 | 第54-55页 |
| 第六章 工会维护农民工合法权益的完善路径 | 第55-65页 |
| ·科学定位工会，理顺工会与党政的关系 | 第55-56页 |
| ·正确认识工会的角色定位 | 第55-56页 |
| ·理顺工会与党政的关系 | 第56页 |
| ·加强源头维权，推动工会体制和工会制度创新 | 第56-59页 |
| ·参与立法工作，推动劳动法律法规完善 | 第56-58页 |
| ·通过参政议政，参与工会制度建设和创新工作 | 第58页 |
| ·利用三方协商机制，督促政府完善相关政策法规 | 第58-59页 |
| ·改革工会制度，促进工会职能转型 | 第59-61页 |
| ·创新组织形式，加强工会组织建设 | 第59页 |
| ·创新会员管理制度，提高农民工的入会率 | 第59页 |
| ·推行工会主席直选制度，保障工会的人事独立 | 第59-60页 |
| ·加强工会干部队伍建设，增强工会的工作能力 | 第60页 |
| ·改革工会经费制度，保证工会经济的独立性 | 第60-61页 |
| ·创新维权机制，切实维护农民工合法权益 | 第61-65页 |
| ·推行集体协商机制，提高工会维权效能 | 第61-62页 |
| ·建立权益保障机制，关注农民工劳动经济权益 | 第62页 |
| ·建立矛盾调处机制，促进劳动争议有效解决 | 第62-63页 |
| ·构建社会化维权机制，形成社会化维权格局 | 第63-65页 |
| 结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第70页 |
